Taula de continguts:
- Tipus de pagaments de despatx monetari
- Impacte de la retribució
- Normes de desqualificació
- Consideracions
La Divisió de Seguretat Laboral del Departament de Treball i Desenvolupament de la Força de treball del Tennessee administra el pla de desocupació estatal per als reclamants elegibles. Els sol·licitants elegibles que no tinguin cap culpa per ells mateixos poden rebre prestacions de 13 a 26 setmanes segons el pla estàndard de desocupació federal estatal durant un any de prestacions de 52 setmanes. La Llei de seguretat laboral de Tennessee limita els beneficis als reclamants que no reben cap altra forma de compensació mentre reben prestacions per desocupació, incloent-hi una indemnització per indemnització per acomiadament.
Com a part del programa d’assegurança de desocupació estatal federal desenvolupat pel Congrés durant la Gran Depressió com a part de la Llei de Seguretat Social de 1935, el Departament de Treball administra el programa estatal federal juntament amb els estats. Les lleis estatals regulen els requisits d’elegibilitat per reclamar les prestacions per desocupació. La Llei de seguretat laboral de Tennessee requereix que els empresaris paguin impostos sobre assegurances de desocupació per finançar el programa estatal si les seves nòmines superen els 1.500 dòlars durant qualsevol trimestre natural en un any natural o quan tenen un o més empleats que treballin almenys 20 setmanes durant un any natural. L’Estat també exigeix que els empresaris successius contribueixin al pla si la companyia original estava coberta.
Tipus de pagaments de despatx monetari
La llei de Tennessee fa una distinció entre el pagament de la rescissió monetària en lloc de l’avís, la indemnització per cessacions o la compensació definida com a part d’un altre tipus de paquet de separació. Segons la legislació de Tennessee, un empleat que rep una compensació monetària per deixar de fumar voluntàriament no és elegible per a les prestacions per desocupació, tret que el paquet de compensació monetària excedeixi la quantitat total de prestacions per desocupació que pogués rebre si fos elegible. La indemnització per cessament en funció del treball anterior no descalifica els sol·licitants.
La llei de Tennessee considera que la indemnització per cessacions laborals com a pagament de serveis anteriors i els empleats que reben una indemnització per cessar-se són elegibles per a prestacions d’atur. Tanmateix, els pagaments per a serveis futurs com a al·licient per a la dimissió voluntària no es consideren com a indemnitzacions per acomiadament i els candidats són desqualificats en rebre paquets d’incentiu.
Impacte de la retribució
La indemnització per cessament no afecta la prestació de beneficis setmanals d'un sol·licitant individual. Mentre la retribució compleixi la definició de "indemnització per cessacions laborals", un reclamant pot rebre tota la prestació de l’avantatge sense una reducció de la indemnització. Els sol·licitants no han d’informar dels seus pagaments d’assistència laboral com a part dels seus ingressos setmanals mentre reben prestacions d’atur. L’Estat justificarà els pagaments com a indemnització per indemnització contactant amb l’antic empresari del reclamant. A partir del 2011, la prestació més alta per prestació setmanal d'atur que un reclamant pot rebre és de 275 dòlars, més les prestacions de dependència, si es qualifica.
Normes de desqualificació
La Llei de seguretat laboral de Tennessee limita les prestacions per desocupació als treballadors que es troben a l'atur per falta de feina o que van acabar voluntàriament l'ocupació per motius raonables. Si està desqualificat, el sol·licitant pot restablir una reclamació de prestacions si obté més de 10 vegades la seva prestació setmanal després de trobar una nova feina i quedar-se sense feina per motius de causa bona. Els empleats amb discapacitat i els malalts que hagin rescindit l’ocupació per aquests motius no poden obtenir beneficis, tret que puguin treballar.
Consideracions
Atès que les lleis estatals poden canviar sovint, no utilitzeu aquesta informació com a substitut de l'assessorament legal. Busqueu assessorament a través d’un advocat amb llicència per practicar lleis al vostre estat.