De vegades, el consell més desesperant de tots, ja sigui per a una recerca de feina, per sortir de cites o per a qualsevol altra cosa, és "És un joc de números". Podeu saber què tan bo serà un partit, però en algun moment, fins i tot amb la creació de xarxes al món, molts dels vostres pròxims moviments tenen sort. Hi ha una cosa positiva, però: es pot preparar quan els números s’exerciten.
Els professionals de recursos humans diuen que només quatre o sis candidats de 250 sol·licitants per a un treball corporatiu aterren en una entrevista. El 2014, els investigadors del mercat van trobar que només el 2% dels sol·licitants de feina arriben a l’entrevista. Tot i que l'atur està pendent de baixar en aquests dies, aquesta xifra no té en compte les persones que estan subempleades o que han abandonat la força de treball completament, i els que encara busquen sovint no tenen les habilitats que requereixen els llocs de treball.
Tot això significa que podeu apreciar plenament les vostres possibilitats quan finalment arribeu a la trucada. La millor manera de recompensar-vos per passar a l’entrevista és preparar-vos. No heu de plantejar els plans per llançar D-Day, però us ajuda que ja hàgiu plantejat com respondre a algunes preguntes clau, com ara "Per què busqueu una altra feina?" i "Explica'm de tu mateix". Practiqueu amb guies per als entrevistadors i conegueu el que no han de preguntar. Finalment, no us deixeu sense fer les vostres preguntes. Teniu una rara oportunitat d’assegurar-vos que aquesta posició funcioni per a vosaltres. Utilitzeu-lo al màxim.