Taula de continguts:
COBRA pot ser un salvavides quan un esdeveniment inesperat amenaça amb rescindir la cobertura d’assegurança mèdica d'una família. Aquests esdeveniments qualificatius Determineu si vosaltres i la vostra família teniu dret a la cobertura continuada en virtut de la Llei de reconciliació de pressupostos consolidada Omnibus i la durada de la vostra cobertura. Els termes de COBRA s'apliquen a les empreses que donen feina a 20 o més treballadors durant almenys la meitat dels dies hàbils habituals.
Terminació de la feina
Si perdeu la cobertura patrocinada per l’empresari perquè heu abandonat o ha estat acomiadada o acomiadada, COBRA preveu la continuació de la cobertura de 18 mesos. Existeix una excepció si es deixa anar a causa d’una negligència greu a la feina: si és així, no qualifiqueu-vos. Podeu obtenir una cobertura continuada si les vostres hores es redueixen, de manera que ja no teniu dret al pla del vostre patró. La cobertura de les vostres persones a càrrec pot continuar si hagin estat al vostre pla el dia anterior al vostre esdeveniment qualificat.
Esdeveniments personals
Si el vostre esdeveniment qualificat implica divorci, separació legal o la vostra mort, les vostres persones a càrrec poden continuar la cobertura segons les regles de COBRA 36 mesos. També tenen dret a cobrir-se durant aquest període de temps si es matricula personalment a Medicare. El vostre fill / a pot continuar cobrint durant 36 mesos si deixa de ser elegible per a fins d’assegurança.
Altres normes
Si perdeu la feina o reduïu les hores i l’Administració de la Seguretat Social també declara que s’ha desactivat, vostè i les vostres persones dependents poden tenir fins a 29 mesos de cobertura. Si patim un segon esdeveniment de qualificació durant el temps que cobreixs COBRA, això pot allargar el període de cobertura.