Impost sobre els salaris vs. impostos de la Comissió

Una persona assalariada és un empleat que es paga a través del sistema de nòmina de la seva empresa. Un treballador pagat per comissió pot ser un empleat o un contractista independent. Les similituds i les diferències entre els ingressos salarials i de les comissions es reflecteixen també en la manera de gravar els treballadors.

Salari recte

Si només es paga un sou, es retindrà l’impost sobre la renda federal segons el seu salari imposable i l’estat de presentació i el nombre de drets que reivindiqueu al vostre formulari W-4. En general, l'import de la retenció, que el vostre empresari obté de la Circular del Servei de Rendes Internes E, es manté igual si el seu salari o deduccions canvien.

Comissió de retribució addicional de 1 milions de dòlars o menys

Quan rebeu un salari i una comissió d’un milió d’euros o menys, l’impost federal sobre la renda es manté segons si el pagament es realitza per separat o junts. Si l’empresari combina el salari amb la comissió, sense identificar l’import de cadascun d’ells, s’aplicaran les taxes de retenció regulars de salaris. Si es paga la comissió i s'identifica separadament del salari, l’impost federal sobre la renda pot ser retingut al 25%. L’empresari només pot utilitzar la taxa de retenció del 25 per cent només si es paga un salari regular, del qual s’ha retingut l’impost sobre la renda federal durant l’any natural actual o anterior.

Salari Plus Comissió de més de $ 1 milió

Quan el salari i la comissió són iguals a més d'1 milió de dòlars, l’import de més d’un milió de dòlars es tributa al nivell d’impost sobre la renda més alt de l’any, que és del 39,6 per cent a la data de publicació.

Fiscalització de la Comissió Única

Si rebeu una comissió recta, el vostre empresari no pot utilitzar el mètode de retenció del 25% perquè no vau guanyar cap salari regular del qual es retinguessin els impostos. Per calcular la retenció, l’empresari ha d’utilitzar el mètode agregat mitjançant l’establiment d’un període de nòmina i la retenció d’un impost sobre la renda federal basat en les taxes de retenció ordinàries per al període de nòmina.

Informes d’impostos

Els empresaris són responsables de presentar la retenció dels empleats a les agències fiscals. Si sou contractista independent que només rep comissions, haureu de gestionar els vostres pagaments. Els empresaris reporten ingressos de salaris i comissions més impostos retinguts a la W-2 anual dels empleats. La part contractant proporciona al contractista independent un formulari de 1099-MISC, que mostra els pagaments de comissions anuals i no retinguts d'impostos.

Impostos addicionals

Els impostos de Seguretat Social i Medicare han de sortir dels salaris i de les comissions. Els empresaris han de retenir aquests impostos dels seus xecs de pagament, si sou un empleat. Si sou contractista independent, heu de comptabilitzar-los sols, normalment estimats pagaments trimestrals d’impostos i presentació anual.Alguns estats fixen la seva pròpia taxa d’impost sobre la renda per a les comissions, mentre que d’altres adopten directrius federals de retenció.

Beneficis fiscals

En el moment de l’impost, els empleats assalariats poden qualificar per a un nombre limitat de deduccions per a despeses relacionades amb l’ocupació, inclosos els automòbils i els viatges, les oficines de la llar, la recerca de feina, les quotes sindicals i els uniformes. Els treballadors autònoms de la comissió tenen dret a deduccions encara més. Les despeses d’operacions comercials, menjars i activitats d’entreteniment, impostos i interessos, contribucions benèfiques, assegurança mèdica i dental, viatges i transport, telèfon, reparacions i manteniment, publicitat i promoció, equipament i subministraments, actius a llarg termini i pèrdues de robatori i pèrdues per accident són només algunes de les deduccions que tingueu a la vostra disposició si sou un comissari. Les deduccions, siguin reclamades per un empleat o contractista, estan subjectes a normes i limitacions específiques.