Taula de continguts:
Els proveïdors de gasos obtenen el seu nom professional a partir d’un treball que requereix mesurar, tallar, plegar i roscar canonades i unir les seccions junts. Normalment treballen en centrals industrials i elèctriques, on es reuneixen i reparen canonades per a sistemes de canonades d'alta pressió i baixa pressió necessaris per a la generació, fabricació, calefacció i refrigeració d'electricitat. Els aprenentatges, que sovint són patrocinats conjuntament per locals i grups associats, solen requerir que els aprenents treballin amb pipefiters experimentats durant cinc anys.
Union Location
Els aprenents reben un salari en un fons de formació creat pel sindicat, amb salaris que varien segons la ubicació geogràfica de la unió. Tot i que els percentatges difereixen, el salari inicial inicial per als aprenents del primer any és del 40 al 50 per cent del salari del company de viatge, més beneficis, segons l'Associació Unida de Joves i Aprenents de la Indústria de la Fontaneria i la Instal·lació de canonades dels Estats Units i Canadà. Els aprenents guanyen més a mesura que augmenten el seu aprenentatge.
Mostra els salaris
La unió local de plomeros i pipetres nº 9 a Englishtown (Nova Jersey) informa que, al juliol del 2011, un pipefitter va guanyar 42,39 dòlars cada hora. En aquest lloc, el salari mitjà inicial per als aprenents és el 35 per cent del salari del company, per un salari per hora de 14,83 $; el segon any guanyen un 45% o 19,07 dòlars cada hora; el tercer any, el 55% o el 23,31 $ per hora; el quart any, el 65% o el 27,55 dòlars; i el cinquè any, 75% o 31,79 dòlars.
La Unió local de lampistes i instal·ladors de canonades (286) a Austin (Texas) proporciona a cada aprenent pipefiters amb dos ajustos de pagament anuals durant el seu aprenentatge. Els aprenents obtenen el 55% del salari del company de viatge durant el seu primer any de formació i, a continuació, s'ajusta el salari cada sis mesos. Segons el sindicat, si els proveïdors de viatges guanyen 25 dòlars per hora, el 55 per cent dels salaris, els aprenents del primer any guanyen 13,75 dòlars; durant els primers sis mesos, els aprenents de segon any reben el 60% o 15 dòlars cada hora; durant el seu segon semestre, els aprenents de segon any reben un 65% o 16,25 dòlars; els aprenents del tercer any guanyen el 70 per cent durant els primers sis mesos o els 17,50 dòlars per hora; i així successivament fins que, durant el seu segon semestre, els aprenents de cinquè any guanyin un 95 per cent o 23,75 dòlars per hora.
Beneficis
Els aprenents reben beneficis com ara assegurança mèdica, plans de jubilació i altres, com per exemple per al desenvolupament educatiu, normalment basant-se en la seva quantitat de salari. Entre els beneficis proporcionats per la United Association Local 26, que cobreix l'estat de Washington de l'estat, els distribuïdors de viatges i aprenents reben 8 dòlars per cada hora de treball per a les primes d'assegurança mèdica; per al seu fons de pensions estatal, es proporciona un company de viatge de 6,19 dòlars cada hora laboral, mentre que el sindicat proporciona aprenents a 3,10 dòlars. Tant els viatgers com els aprenents reben una pensió nacional de 2,86 dòlars i 1,43 dòlars, respectivament, per cada hora de treball.
Formació
Els aprenentatges requereixen tant formació al lloc de treball com, almenys, 144 hores de instrucció en aula cada any de l’aprenentatge. A les aules, els aprenents aprenen "la redacció i la lectura de plànols, les matemàtiques, la física aplicada i la química, la seguretat i els codis i regulacions locals de plomeria", segons el Bureau of Labor Statistics dels EUA. Els aprenents aprenen per primera vegada les habilitats bàsiques del company de viatge, com ara identificar tipus de canonada i utilitzar eines; després aprenen a treballar amb la canonada i instal·len diversos sistemes de canonades. Els aprenents han de tenir 18 anys i tenir un títol de batxillerat o GED. Els sindicats poden proporcionar informació sobre altres requisits.