Taula de continguts:
El Departament de Treball de Connecticut proporciona prestacions d’atur als treballadors que van perdre la feina. Tot i que heu de complir determinats estàndards d’elegibilitat per rebre beneficis del departament, no podeu desqualificar-vos de rebre els beneficis setmanals si voleu rebre una indemnització per cessacions o un pagament de vacances. Segons l’import de la indemnització que rebeu, els mètodes en què s’hagi cancel·lat i l’import de la prestació a què teniu dret, els pagaments per terminis de despeses només poden reduir els vostres beneficis setmanals o no interferir-hi.
Elegibilitat bàsica
Estar sense feina no qualifica automàticament les prestacions per desocupació a Connecticut. Per poder beneficiar-vos dels beneficis, heu d'estar a l'atur sense per si mateixos, és a dir, no podeu haver estat acomiadats per causa, capaç de treballar, registrar-vos al Centre de Carreres de l'Estat i buscar feina de manera activa. La majoria dels treballadors estan coberts per les prestacions per desocupació de l’estat, tot i que els treballadors autònoms, els treballadors del ferrocarril, els treballadors en posicions immobiliàries basades en comissions, la majoria d’agents d’assegurances, els menors de 18 anys que ofereixen els diaris i la majoria dels treballadors de la família immediata no poden optar a l’atur beneficis.
Import del benefici
Si teniu dret a rebre prestacions per desocupació, el Departament de Treball fa servir l’historial de guanys per calcular l’import del vostre benefici setmanal. El departament recopila informació sobre els vostres quatre trimestres d’ocupació més recents, mitjana dels guanys dels dos trimestres en què heu obtingut els salaris més alts i us proporciona 1/26 d’aquesta xifra com a import del vostre benefici setmanal. Haureu d’haver guanyat almenys 40 vegades el vostre import de beneficis setmanals en els quatre trimestres superats per poder beneficiar-vos de les prestacions. Els beneficiaris amb persones a càrrec poden rebre un suplement de 15 dòlars per depenent fins a un màxim de 75 dòlars per setmana.
Indemnització i prestacions
Si rebeu una indemnització per cessar-la com a part del vostre contracte de terminació, pot reduir l’import global del vostre benefici. Heu d’informar qualsevol indemnització per cessament al Departament de Treball quan presenteu la reclamació inicial. Si rebeu un paquet de cessament laboral després de començar a rebre prestacions per desocupació, s’ha de comunicar a la línia de TeleBenefits quan el rebeu. En alguns casos, els ingressos derivats de la indemnització per cessament poden reduir el vostre import de beneficis setmanals fins a un 100 per cent, tot i que les reduccions de beneficis no sempre són necessàries quan un beneficiari rep la indemnització, especialment si se us requereix signar un contracte per alliberar les vostres indemnitzacions pagar.
Ajust temporal dels beneficis
En molts casos, si els pagaments per terminació de treball afecten l’elegibilitat per rebre l’import del vostre benefici setmanal complet, o si el vostre benefici s’ha retingut durant una setmana perquè heu rebut una indemnització per acomiadament, la reducció només és temporal. Si s'informa correctament i legalment, els seus beneficis setmanals restants poden no ser afectats. Si rebeu una indemnització per cessacions i no l'informe al Departament de Treball, és possible que no siguin elegibles per rebre més beneficis.