És el rar empleat que mai no ha imaginat un escenari elaborat i teatral per deixar la feina. Potser t'has plantejat enviar un correu electrònic massiu o fer una gran sortida de l’oficina d’alguna manera. Tan satisfactòria com es podria imaginar, la majoria de nosaltres no seguiríem a la vida real. No són la pitjor manera de deixar el treball, però, tot i que resulta que molts de nosaltres estem fent això.
Heu sentit parlar de fantasmes en una cita, però segons una història compartida a LinkedIn durant el cap de setmana, els empresaris fantasmes s’han convertit en prou comuns com per merèixer discussió. Els que han estat tractant d’entrar a la força de treball durant la darrera dècada podrien trobar la pràctica impressionant, però els reclutadors informen que els nous contractats simplement no es mostren a treballar ni responen a intents d’aconseguir-los, fins i tot després d’acceptar el lloc.
Si us agrada escaparat, és possible que gaudiu de vosaltres mateixos, sabent quant de problemes això provoca la contractació de directius i empreses. Els candidats a la feina són massa familiaritzats amb el temps, l’esforç i la inversió emocional en un procés d’aplicació, per no tornar a escoltar mai una oportunitat. Però, finalment, la vostra indústria és una ciutat més petita de la que creieu. Qualsevol que tingui una reputació de comportament poc professional tindrà dificultats per sacsejar la seva carrera professional.
Alguns creuen que el fantasma d’un empresari s’ha compromès. Si no sabeu com rebutjar amb elegància una oferta de feina, és millor arriscar un correu electrònic incòmode que simplement desaparèixer. "Aprecio l’oportunitat, però he acceptat una posició en un altre lloc", a més d’una gràcia, que finalment us farà arribar molt més.