Taula de continguts:
- Requisits de l'examen escrit
- Requisits generals d'ocupació
- Possibles motius per a la desqualificació
- Procés d'aplicació
El Departament de Policia de Nova York és la major força policial dels Estats Units. L'ocupació com a funcionari del NYPD ofereix diversos avantatges, com ara vacances remunerades, assegurança mèdica i una jubilació opcional després de 22 anys de servei. El NYPD també ofereix oportunitats de promoció i beneficis educatius per als empleats. Els requisits per unir-se al NYPD són similars als de la majoria de les agències policials metropolitanes.
Requisits de l'examen escrit
Tots els sol·licitants per a un lloc amb el NYPD primer han de completar un examen escrit dissenyat per provar l’agudesa mental, la capacitat cognitiva i les habilitats observacionals. Per poder presentar-se a l'examen, el sol·licitant ha de tenir un mínim de 17 anys i mig i no haver complert els 35 anys. Es fa una excepció al límit d’edat per a aquells amb servei militar nord-americà actiu que els permeti fer l’examen fins als 41 anys d’edat. L’examen s’ofereix sis dies a la setmana a Brooklyn i Manhattan. No es requereix cap preinscripció. Quan es fa l’examen, s’exigeix una tarifa.
Requisits generals d'ocupació
Un candidat a un càrrec al NYPD ha de ser ciutadà dels Estats Units i ha de tenir 21 anys a la data d’ocupació o abans. Es requereix una llicència de conduir de Nova York vàlida i el candidat ha de viure en un dels cinc burroughs o un comtat circumdant. Els requisits educatius requereixen que el candidat hagi completat 60 hores de crèdit a la universitat amb un promig de 2,0 graus o que tingui un diploma d'escola secundària o equivalent, juntament amb dos anys de servei militar actiu amb alta honorable. Es realitzarà una investigació sobre el personatge i el fons, així com la detecció de drogues i alcohol.
Possibles motius per a la desqualificació
Algunes condemnes penals desqualificaran a un sol·licitant de l’ocupació amb el NYPD. Una condemna per un delicte que sigui sancionat amb més d’un any de presó, normalment un delicte greu, o una condemna per a un petit assalt o violència domèstica, desqualificarà un candidat. A més, les infraccions repetitives que tendeixen a mostrar un menyspreu bàsic de la llei, les tendències violentes o el caràcter moral deficient també poden desqualificar un sol·licitant. Una descàrrega deshonrosa de l'exèrcit o la descàrrega d'ocupació basada en un comportament inacceptable també pot conduir a la desqualificació.
Procés d'aplicació
La prova escrita és el primer pas cap a la inserció laboral com a agent de la Universitat de Nova York. A continuació, es transmet a la NYPD una llista dels sol·licitants elegibles per fer una entrevista prèvia a la contractació. Després de l'entrevista prèvia al contractat, el candidat ha de realitzar un examen psicològic complet i físic complet. A continuació es fa una prova estàndard de treball o una prova d’agilitat física temporal, seguida d’un examen psicològic oral. El pas final és una investigació completa del personatge i del fons per part del Departament de Política Territorial (NYPD) abans que es pugui estendre una oferta de feina al candidat.