Taula de continguts:
- Lesions a l'espatlla sense cirurgia
- Lesions de l'espatlla amb cirurgia
- Incapacitat permanent total
- Responsabilitat de tercers
Una de les lesions més habituals per a un treballador pot ser una lesió a l'espatlla. Les lesions de l'espatlla solen ocórrer a partir de realitzar moviments repetitius, com estar assegut a un ordinador o aixecar caixes pesades. Quan aquestes lesions es produeixen en el treball, resulten reclamacions d'indemnització dels treballadors. Si aquestes ferides són greus, resultaran en premis d'assentament per a l'empleat.
Lesions a l'espatlla sense cirurgia
Assegut en un ordinador durant vuit hores al dia, 40 hores a la setmana, pot resultar en un dolor en el coll i les espatlles. Una tensió típica de l'espatlla relacionada amb el treball resulta en una reclamació de compensació laboral. Aquest tipus de reclamacions solen permetre tractaments mèdics, inclosa la teràpia física. També es poden proporcionar equips ergonòmics per evitar que la condició es repeteixi. Una vegada que l’espatlla se senti bé, la reclamació es tancarà sense cap altra adjudicació.
Lesions de l'espatlla amb cirurgia
L'elevació de caixes i equips extremadament pesats pot provocar una lesió greu a l'espatlla, que es tradueix en la necessitat de cirurgia. Aquest tipus de reclamacions de compensació dels treballadors inclouen el pagament de factures mèdiques relacionades amb la cirurgia. L’empleat també rebrà un salari perdut pagat en un percentatge. Finalment, si la cirurgia té com a conseqüència una disminució del rang de moviment o una altra discapacitat, l’empleat obtindrà un premi de deteriorament permanent al tancament de la reclamació. Aquests premis de deteriorament solen oscil·lar entre $ 5.000 i $ 10.000.
Incapacitat permanent total
De tant en tant, les demandes per part de les espatlles poden comportar una incapacitat permanent total en els empleats. La incapacitat permanent total es produeix quan un empleat no pot tornar a treballar en qualsevol feina remunerada que sigui raonablement contínua. En aquest cas, un empleat rep els pagaments de totes les factures mèdiques relacionades amb les seves espatlles i després amb un percentatge dels seus salaris perduts durant la resta de la seva vida. A la seva mort, els beneficis salarials perduts poden passar al cònjuge i els fills supervivents.
Responsabilitat de tercers
De vegades, una reclamació per compensació laboral es produeix per culpa d’un tercer. Per exemple, un empleat està conduint un cotxe perquè el seu ocupador reculli articles relacionats amb el treball. Durant la unitat, el cotxe és colpejat per un altre conductor i el treballador li fa malbé l'espatlla en l'accident. L’empleat tindrà una reclamació d’indemnització laboral contra l’empresari i una demanda de tercers contra l’altre conductor. En aquest cas, la liquidació potencial de l’empleat augmentarà uns quants milers de dòlars a causa de la seva capacitat de recuperació de dues entitats diferents.