Taula de continguts:
La modèstia té poc lloc en la vostra sol·licitud de feina. Els empresaris busquen sol·licitants segurs que puguin expressar per què són el millor candidat per al lloc. Cada secció us ofereix l’oportunitat de mostrar el vostre talent i animar l’empresari a convidar-vos a fer una entrevista. La secció d’èxits proporciona a l’empresari informació sobre l’èxit passat.
Evitar frases de buit
Encara que les descripcions de feina solen contenir frases buides, com ara "un equip orientat a objectius", la vostra sol·licitud de feina no hauria de fer-ho. Les aplicacions contenen una secció de resultats que us permetrà demostrar com coincideix amb la descripció enumerant els seus èxits professionals. Els sol·licitants que incloguin termes com "treballadors" i "persones de persones" han de tenir dades quantificables per fer còpies de seguretat d’aquestes reclamacions d’experiències personals o professionals. Si teniu poca experiència laboral, orienteu-vos als èxits personals o comunitaris per demostrar la vostra rellevància per a l'obertura de feina.
Assoliments de feina
Els assoliments a la feina són útils per als empresaris perquè mostren com la gestió us va percebre en les vostres posicions anteriors. Entre els èxits de feina es poden trobar empleats guanyadors del mes o ser els principals representants de vendes a la regió. Si heu rebut bonificacions per la vostra feina pendent, enumereu el percentatge de bonificacions i les dates en què heu rebut el reconeixement. Sigueu específics per què la gestió considera que cada premi ha estat justificat. Incloeu tantes dades mesurables com sigui possible, com ara la quantitat que heu venut o la qualificació de satisfacció del client que vau obtenir durant un trimestre, de manera que els gestors tinguin una idea de l'impacte dels seus èxits en l'organització.
Assoliments personals
Els èxits personals són una gran opció per als interns i els empleats nous al mercat laboral. Igual que els assoliments laborals, els èxits personals haurien de ser quantificables quan sigui possible. Tanmateix, l’objectiu principal d’un èxit personal és mostrar la seva força. Per exemple, si heu completat un curs de CPR i heu seguit la certificació avançada, obtenint reconeixement després de rebre elogis del vostre instructor, això us demostra que esteu compromesos amb l'excel·lència. Centreu-vos en els èxits personals que demostren que esteu determinats, apreneu-vos ràpidament i sàpiguen treballar bé en grups. Quan inicieu una nova feina, els empresaris volen saber que necessitareu una supervisió escassa per dur a terme les tasques assignades i que actuareu al màxim.
Pertinença
Quan sigui possible, els vostres èxits han de ser rellevants per al lloc de treball. Les sol·licituds de feina no sempre tenen l’espai possible per a enumerar tot el que heu fet, sinó que inclouen espai per a alguns dels vostres millors resultats detallats. Llegiu la descripció de la feina amb cura i investigueu l'empresa a la qual esteu sol·licitant abans d’escollir quins són els vostres assoliments. Des de la vostra investigació, hauríeu de poder deduir quins èxits us presenten com el millor candidat per a l'obertura de feina.