Taula de continguts:
- Què és l’assegurança per l’atur?
- Elegibilitat d'atur
- Assegurança d'incapacitat de la Seguretat Social
- Elegibilitat per a persones amb discapacitat
El govern federal ha establert programes per proporcionar assistència financera a persones amb necessitats. Dos dels programes més habituals que ofereix el govern i que són administrats pels estats són l’assegurança per l’atur i els programes d’assegurança de discapacitat. Tot i que ambdós programes tenen com a objectiu ajudar els antics treballadors, existeixen grans diferències entre els dos programes. Les prestacions d'assegurança d'atur són per als treballadors elegibles que han experimentat una pèrdua d'ocupació, i les prestacions per discapacitat són per a treballadors que ja no poden treballar en les seves antigues posicions a causa d'una condició mèdica.
Què és l’assegurança per l’atur?
El govern federal va establir el programa d’assegurança per l’atur per proporcionar prestacions en efectiu temporals als treballadors que van experimentar una separació de l’ocupació sense cap culpa pròpia. La majoria dels governs estatals requereixen que els empresaris paguin impostos sobre la desocupació. Els programes estatals administren el programa federal d'assegurança d'atur. No obstant això, els programes estatals han de seguir les directrius generals establertes pel govern federal. L'import total i la durada dels beneficis rebuts per treballadors qualificats varia segons l'estat. Normalment, els beneficis es determinen per la quantitat de salaris dels treballadors durant un període de 52 setmanes.
Elegibilitat d'atur
Els requisits específics d’elegibilitat per rebre les prestacions per desocupació varien per estat. A la majoria dels estats, per rebre les prestacions per desocupació, un empleat ha de experimentar una separació laboral per manca de treball. Les polítiques de mala conducta o trencament de la vostra empresa us desqualifiquen de rebre beneficis, tret que s’aconsegueixin circumstàncies atenuants. Per rebre les prestacions per desocupació, haureu de presentar una reclamació d'assegurança d'atur immediatament després de separar-vos del vostre treball. Després de fer una entrevista amb un representant de reclamacions a l’oficina de desocupació del vostre estat, s’ha determinat si sou elegibles per rebre beneficis. Heu de romandre disponible per treballar per continuar rebent beneficis.
Assegurança d'incapacitat de la Seguretat Social
L’Administració de la Seguretat Social proporciona prestacions en efectiu als treballadors que pateixin una discapacitat que ha de durar més d’un any. Els treballadors han de patir una condició mèdica aprovada per l'Administració de la Seguretat Social i complir els requisits de treball per rebre beneficis. El procés per rebre els beneficis és llarg, de manera que es recomana als treballadors que sol·liciten beneficis per a la discapacitat quan sofreixin una discapacitat. Els treballadors discapacitats elegibles reben pagaments mensuals. En alguns casos, la vostra família també pot rebre avantatges un cop hàgiu aprovat-la.
Elegibilitat per a persones amb discapacitat
Per complir els requisits d’elegibilitat, heu de patir una discapacitat que us impedeixi realitzar funcions bàsiques, com ara caminar o estar assegut durant llargs períodes de temps. Cada estat conté una llista de les condicions mèdiques que consideren prou severes perquè pugueu obtenir automàticament els beneficis. La capacitat de treballar en treballs que no siguin el vostre treball anterior no us desqualifica automàticament de rebre beneficis. Tanmateix, no es pot obtenir més l'import establert per l'Administració de la Seguretat Social. A partir del 2011, l’ingrés màxim era de 1.000 dòlars al mes per a treballadors no cecs, discapacitats, 1.640 dòlars al mes per a cecs, treballadors discapacitats i $ 720 per a persones que participaven en el període de treball de prova. El període de treball de prova és un període de nou mesos que permet als treballadors discapacitats provar la seva capacitat per tornar a treballar.