Taula de continguts:
- Impostos sobre la renda federals
- FICA
- Impostos locals i estatals
- Deducció voluntària comuna
- Estalvi automàtic
Les deduccions de nòmina estàndard inclouen les exigides per la llei, denominades deduccions legals. Els governs federals, estatals i locals cobren impostos sobre els salaris i els salaris. A continuació, els empresaris han de retenir les quantitats adequades de la nòmina de cada empleat. A més, molts treballadors consenten deduccions voluntàries dels salaris.
Impostos sobre la renda federals
Els impostos federals sobre la renda superen la llista de deduccions de la nòmina estàndard. Els treballadors completen el formulari W-4 quan comencen un nou treball per proporcionar als empresaris el nombre de drets de retenció. Les bonificacions normalment inclouen un per al contribuent i un per a cada dependent que el contribuent reclamarà en la seva declaració d'impostos. L'empresari utilitza aquest número, juntament amb l'estat civil de l'empleat, per calcular l'import de l'impost sobre la renda federal per deduir cada període de pagament.
FICA
La Llei de contribucions a les assegurances federals exigeix que els treballadors ajudin a finançar el sistema nacional de beneficis per a persones grans i assegurances hospitalàries. Els empresaris mostren els impostos FICA sobre els pagaments i els formularis W-2 com a impostos de Seguretat Social i Medicare, les dues deduccions de la nòmina estàndard. Tots dos es basen en els ingressos de l'empleat. El 2015, la taxa de retenció a la Seguretat Social és del 6,2 per cent, per a Medicare, la taxa és del 1,45 per cent. L'empresari coincideix amb aquestes contribucions abans de remetre els impostos al govern federal.
Impostos locals i estatals
Tots els estats, excepte set, perceben un impost sobre la renda propi. A més, molts municipis i districtes locals tenen un impost laboral, de manera que si treballeu al seu districte, heu de pagar un impost. Són deduccions de nòmina estàndard quan s’apliquen per a la vostra ubicació geogràfica. Algunes jurisdiccions també requereixen que els treballadors contribueixin a la indemnització dels treballadors de l’Estat i a l’assegurança de discapacitat mitjançant un impost sobre la nòmina.
Deducció voluntària comuna
Molts individus emprats contribueixen a algun tipus de pla de compensació diferida, com ara un pla de pensions patrocinat per un empresari, un pla de jubilació 401 (k) o un compte de jubilació individual. A més, les primes d’assegurança mèdica compartides entre l’empresari i els empleats són habituals. Les deduccions per als comptes de jubilació, els plans d'estalvi i les assegurances sanitàries varien segons els empleats.
Estalvi automàtic
Alguns treballadors opten per aportar una part dels ingressos periòdicament a un compte d'estalvi personal en un banc o en una cooperativa de crèdit. A través de la directiva dels empleats, sovint s’introdueixen com a deduccions de la nòmina, que redueixen el salari net, però no els ingressos bruts. Com que el treballador opta per aquesta reducció de la remuneració a domicili, es classifica com a deducció voluntària.