Taula de continguts:
En acabar, depèn del vostre ocupador determinar quant de temps pot continuar la cobertura de l’assegurança de salut patrocinada per l’empresari. Pregunteu al representant de recursos humans de la vostra empresa aquesta pregunta. Molts factors determinen la resposta, inclosos els contractes de treball i indemnitzacions, la freqüència amb què l’empresari paga la prima i la freqüència de les actualitzacions d’admissió de la companyia asseguradora Finalment, la continuïtat de l’assegurança mèdica sovint està disponible per als empleats en finalitzar, normalment per un cost addicional, segons les directrius de COBRA.
Data de finalització
Depenent de la pòlissa i l’acord de pagament de les primes entre la vostra empresa i el pla de salut, si s’ha tret, l’assegurança mèdica activa acabarà el dia de la seva finalització o l’últim dia del mes en què s’ha acomiadat. el 10 de març, pot tenir cobertura fins al 31 de març. Sovint, la cobertura finalitza al final del període cobert per la seva última contribució. Consulteu la descripció del pla de resum, un document legal sobre la vostra assegurança mèdica que la vostra empresa necessita per proporcionar-vos, per determinar la seva política de terminació. Consulteu sempre amb el vostre departament de recursos humans per confirmar aquesta informació.
Contractes
Els contractes de treball signats poden enumerar les disposicions relatives a la cobertura d’assegurança de salut. El contracte pot establir un termini per a la cobertura de l’assegurança de salut. Quan s’ha disparat, aquests contractes poden ser nuls i sense efecte, de manera que comproveu el contracte per assegurar-vos que és vàlid un cop s’ha disparat. Si s'ofereix un contracte de cessament, localitzeu la data de finalització de l’assegurança en el contracte. Si rebeu una carta de finalització laboral, anoteu la data de finalització de l’assegurança de salut en aquesta notificació. Si no esteu clars sobre les vostres opcions, poseu-vos en contacte amb el departament de recursos humans o un advocat per obtenir ajuda.
COBRA
La Llei de reconciliació de pressupostos consolidada Omnibus estableix que els empresaris amb 20 o més empleats han de oferir la continuïtat de l’assegurança mèdica durant almenys 18 mesos després de l’extinció. El treballador acomiadat ha de completar la matrícula i espera pagar la part sencera de la prima. En casos poc freqüents, la cobertura mitjançant COBRA pot prolongar-se més enllà dels 18 mesos. En cas de disparar a causa d’una "mala conducta greu", com ara una activitat il·legal, l’empresari no ha de oferir la continuïtat de la cobertura, segons les directrius de COBRA.
Linia inferior
El resultat final és senzill: la vostra empresa us informarà del vostre últim dia de cobertura d’assegurança de salut. Si no ho fan, demaneu i demaneu una descripció del pla de resum. És probable que pugueu continuar la cobertura mitjançant COBRA. Els empresaris han de notificar al seu administrador del pla de salut en els 30 dies següents a la pèrdua de la cobertura d’assegurança activa dels empleats. El treballador acomiadat té 60 dies des del moment en què rep la notificació sobre la cobertura continuada per triar la cobertura i altres 45 dies per pagar la prima. Tota la cobertura es retroactiva fins al darrer dia de la cobertura regular d’assegurança.