Taula de continguts:
- Com funciona la cafeteria?
- Beneficis disponibles sota plans de cafeteria
- Exempcions addicionals d'impostos sobre nòmines
Quan rebeu el vostre formulari W-2 al final de l'any per documentar la vostra renda imposable, és possible que noteu "Cafe 125" amb un import al costat del vostre formulari. Aquesta designació fa referència a quantitats en què no heu de pagar impostos sobre la renda i, possiblement, impostos sobre la nòmina, perquè heu triat rebre un benefici específic per als empleats en lloc de diners en efectiu. El terme "cafè 125" és el que significa "pla de cafeteria" i la secció de codi fiscal que autoritza els termes fiscals favorables. Entendre com funcionen els plans de cafeteria us ajuda a prendre decisions sàdiques quan es tracta de seleccionar els beneficis dels empleats per disminuir els impostos que pagareu.
Com funciona la cafeteria?
En una cafeteria, podeu triar i triar els elements que voleu posar a la safata. És el mateix amb els plans de cafeteria; podeu escollir els avantatges que ofereix el vostre empresari. Per un nombre limitat d’avantatges permesos a l’apartat 125, per tant, el nom - la vostra empresa pot configurar un pla de cafeteria en el qual els empleats poden rebre l’efectiu o determinats beneficis. Si agafeu l’efectiu, compta com a ingrés imposable, però si seleccioneu el benefici, la vostra empresa no inclou el benefici com a part dels vostres ingressos. Per tant, pagueu menys impostos.
Beneficis disponibles sota plans de cafeteria
Només es poden oferir certs beneficis al pla de cafeteria de la Secció 125. Les opcions han d’incloure almenys un dels següents: beneficis per a accidents i salut, assistència per a l’adopció, assistència assistencial, cobertura d’assegurança per a grups de vida i comptes d’estalvi de salut. La vostra empresa us ofereix altres beneficis, però no com a part del pla de cafeteria de la Secció 125. Per exemple, l’empresari pot oferir un benefici per a l’educació en virtut del qual pagaria per alguns dels vostres cursos de formació continuada o per la seva escola nocturna, però tret que aquest benefici s’adapti a una altra secció del codi, compta com a ingrés imposable.
Exempcions addicionals d'impostos sobre nòmines
Tots els beneficis del pla de cafeteria qualificats estan exempts d’impostos sobre la renda, però no tots estan exempts d’impostos sobre la nòmina: l’impost de la Seguretat Social i l’impost de Medicare. En primer lloc, la cobertura d’assegurança de vida útil per grups superior a 50.000 dòlars està subjecta als impostos sobre la nòmina. A més, totes les prestacions d'assistència a l'adopció també estan subjectes a impostos sobre la nòmina. Per exemple, si rebeu 3.000 dòlars en beneficis d’adopció pagats per l’empresari segons el pla de la cafeteria, no hauríeu de pagar impostos sobre aquest ingrés de 3.000 dòlars, però hauríeu de pagar tant l’impost de la Seguretat Social com l’impost de Medicare per aquest benefici.