Taula de continguts:
- Llei de salaris mínims de Florida
- Presentació d'una demanda estatal
- Llei de normes laborals justes
- Presentació d’una queixa federal
Quan un empresari a Florida no paga els salaris dels empleats que ha guanyat, aquest empleat té dret a aquests salaris no pagats en virtut de la legislació estatal i federal. Malgrat això, El Departament de Treball de Florida no fa complir la llei estatal. L’únic recurs d’un empleat segons la llei estatal és presentar una demanda.
Llei de salaris mínims de Florida
La llei del salari mínim de Florida requereix que els empresaris paguin almenys el salari mínim, més el temps i la meitat de les hores que superen els 40 que treballaven en una setmana laboral determinada. Aquesta llei s'aplica als mateixos empleats que també estan coberts per la Llei federal de normes laborals justes. Un empleat té el dret segons la llei de demandar al seu empleat per qualsevol salari impagat.
Una llei estatal separada prohibeix als empresaris discriminar sobre la base del sexe quan estableixen taxes salarials per als empleats. Aquesta llei cobreix tots els empleats, incloent-hi els salaris pagats o les comissions que estan exemptes de la llei de salaris mínims de la FLSA i la Florida. Si un empresari ha pagat a un empleat a un ritme inferior a causa del seu sexe, pot demanar la diferència. Es tracta d’una causa d’acció independent que existeix per separat de qualsevol reclamació que pugui tenir sota la llei de salaris mínims de la FLSA o de l’estat.
Presentació d'una demanda estatal
Abans de presentar una demanda per un salari no remunerat en un tribunal estatal, l’empleat ha d’enviar una notificació per escrit al seu empresari que detalla la seva reclamació. L’avís ha d’indicar el salari al qual té dret, les hores que ha treballat i l’import total dels salaris impagats. L’empresari té 15 dies per respondre a aquest avís i potser resoldre la reclamació. Només quan hagi passat aquest temps, pot presentar una demanda en un tribunal de Florida.
Com que aquestes demandes poden ser complexes i requereixen molt de temps, l’empleat pot voler consultar un advocat. Si el seu judici té èxit, el jutge podrà adjudicar les despeses judicials i els honoraris raonables del seu advocat.
Llei de normes laborals justes
El FLSA cobreix els empleats que treballen en empreses que participen en el comerç interestatal, o que tenen un volum de negoci de 500.000 dòlars o més en un any. Els hospitals i centres d’atenció residencial, les escoles i tots els nivells de govern també queden coberts per la llei.
A diferència de la llei estatal de Florida, la divisió de salaris i hores del Departament de Treball dels Estats Units aplica la FLSA. Si un empleat de Florida està cobert per la FLSA, té l'opció de presentar una queixa al WHD. La Divisió realitza una investigació i intenta resoldre la controvèrsia mitjançant procediments administratius. Si cal, el WHD interposa la demanda en un tribunal federal en nom del treballador.
Presentació d’una queixa federal
Un empleat de Florida amb una reclamació salarial no remunerada pot iniciar el procés de presentar una queixa federal trucant al 1-866-4-USWAGE o visitant una de les set oficines de WHD de Florida. Per processar i començar la investigació de la queixa, el WHD necessita informació bàsica, com ara el nom, l'adreça i el número de telèfon de l'empleat; el nom, l'adreça i el número de telèfon del seu lloc de treball i supervisors; detalls sobre el tipus de treball que va fer i la seva taxa de pagament. Qualsevol documentació que pugui tenir, inclosos els talons de pagament, els registres de personal o les polítiques de la companyia, també poden ser útils per al WHD.