Taula de continguts:
Pas
Perquè les quotes sindicals i les quotes d'iniciació a la membresía siguin deduïbles, han de superar el 2% del vostre ingrés brut ajustat. Podeu deduir només l’import de les despeses sindicals per sobre d'aquest llindar. Per exemple, si el vostre AGI és de $ 30.000, el llindar del 2 per cent és de $ 600. Totes les quotes sobre aquesta quantitat són deduïbles. Si la vostra quota sindical és de 1.000 dòlars, podeu deduir $ 400 dels vostres impostos.
Determinat per AGI
Comproveu els detalls
Pas
No es poden considerar tots els despeses sindicals quan es determina el que és apte per a la deducció. La part que es destina als beneficis és complicada: el Servei d’Internament d’Entrenament us permet deduir les valoracions de les prestacions que es destinen als membres de la unió aturada, però no a la part que proporciona la baixa, la cobertura d’accidents o les prestacions per defunció. No podeu deduir les contribucions dels fons de pensions, fins i tot si la unió les requereix. També és possible que no pugueu deduir la part de les vostres quotes que cobreix activitats de pressió social o polítiques. El vostre sindicat hauria de proporcionar detalls sobre les despeses no deduïbles al final de cada any.
Completar els formularis
Pas
Es considera la deducció de les quotes sindicals com a part de la línia 21 de l’annex A del formulari d’impostos 1040: "Despeses de treballadors no reemborsades: viatges laborals, quotes sindicals, formació laboral, etc." El calendari A detalla les deduccions. Compareu aquest total amb la vostra deducció estàndard per determinar quina opció és millor per a vosaltres. La deducció estàndard canvia periòdicament, però s'inclou en els formularis d'impostos anuals de l'IRS.
Autònom
Pas
Si esteu treballant per compte propi, és possible que pugueu obtenir més d’una deducció de les quotes sindicals. Assumint que les quotes són necessàries per a les persones que exerceixen la vostra professió, podeu deduir les despeses de les quotes sindicals i les quotes d'iniciació completament quan calculeu la quantitat de beneficis que heu guanyat. Aquesta situació podria ocórrer en professions com actuar, on la pertinença sindical és una condició per a molts llocs de treball, però els actors mateixos en general són tractats com a contractistes independents més que no com a empleats.