La realitat és que la diferència salarial de gènere encara existeix. Tot i que disminueix (el 2015 les dones van guanyar el 83% del que guanyaven els homes), la lluita contra homes i dones en un camp financer igual és encara. És una lluita que l’equip nacional d’hoquei de les dones dels EUA va lluitar i guanyar.
A principis d’aquest mes, l’equip va dir que no jugarien als partits del Campionat del Món de la Federació Internacional d’hoquei sobre gel, tret que es pagessin de manera justa. El capità de l'equip, Meghan Duggan, va dir: "Estem demanant un salari vital i USA Hockey per donar suport plenament als seus programes per a dones i nenes i deixar de tractar-nos com una idea posterior".
Les qüestions eren clares: durant anys que no eren els Jocs Olímpics, les dones van rebre molt poca remuneració a través dels estipulacions d’entrenament. També havien de compartir habitacions quan viatjaven per a jocs (l'equip masculí no ho feia). A més, durant els sis mesos que va durar els Jocs Olímpics, cada jugador féu 6.000 dòlars; els homes van fer molt més.
Les bones notícies? El seu boicot va funcionar, va trigar una estona, però va funcionar. Els seus pagaments van augmentar substancialment, ara també podran beneficiar-se de les bonificacions de rendiment si obtenen medalla, i (potser el millor de tots) obtenen els mateixos allotjaments de viatge i la mateixa cobertura que els homes.
"És més gran que l'hoquei", havia dit Duggan Huffington Post sobre el seu boicot. "És més gran que qualsevol esport o persona individual.Es tracta d’un suport equitatiu per a les dones del país. Això és difícil per a nosaltres, però estem units i orgullosos i feliços de fer-ho ".
La moral d'aquesta història: lluita pel salari que es mereix. I si sou un equip, treballar junts us pot ajudar a aconseguir tot el que vulgueu.