Les deduccions de l’assegurança mèdica de la preimpost o l’impost després de la nòmina?

Un pla de salut de l’empresari també ofereix assegurances mèdiques als empleats i, sovint, als seus familiars i cònjuges. Segons l’empresari, el pla pot incloure cobertura dental. Les deduccions de l’assegurança de salut poden ser preses abans d’impostos o després d’impostos. L’empresari fa la deducció de nòmina segons la categoria de deducció.

Són deduccions de l’assegurança mèdica a l’abonament de la nòmina o del crèdit post tax: alexskopje / iStock / GettyImages

Pre-impostos i postvenda

Un pla d’assegurança mèdica abans d’impostos és aquell que compleix els estàndards del codi de l’apartat IRS 125. Per complir amb el codi, els empresaris han d'establir un document de pla, distribuir una descripció del pla de resum a tots els participants i complir les normes de compliment vigents. Un pla d'assegurança mèdica abans d'impostos, també anomenat "pla de cafeteria", permet al treballador optar per pagar la seva part del cost del benefici en dòlars abans d'impostos (abans d'impostos). Un pla d’assegurança de salut que no es consideri previ a l’impost segons el codi de l’apartat IRS 125 és automàticament una deducció postimposta. Per exemple, un pla d’assegurança de salut en què l’empresari paga el cost sencer no és abans d’impost perquè no permet que l’empleat aporti diners que puguin utilitzar-se com a dòlars abans d’impostos.

Càlcul de beneficis

L’empresari dedueix el benefici previ d’assegurança mèdica de l’ingrés brut de l’empleat: el seu salari total abans de les deduccions. Dedueix els beneficis posteriors a l’impost després de deduir el benefici abans d’impostos, l’impost sobre la renda federal, l’impost de la Seguretat Social, l’impost sobre Medicare, l’impost sobre la renda de l’estat i l’embargament de salaris (si escau) del pagament de l’empleat. L’import de la deducció depèn de les tarifes del proveïdor, de l’aportació de l’empresari i del període de pagament de l’empleat. Per exemple, la prima d’assegurança mèdica d’un empleat setmanal depèn del salari d’una setmana; la prima d'un treballador quinzenal depèn del salari de dues setmanes.

Efecte abans d’impostos

Les deduccions de l’assegurança de salut abans d’impostos redueixen els salaris imposables de l’empleat, ja que el benefici es dedueix del salari brut o abans de la retenció fiscal. Aquest procés es coneix com el fet de proporcionar a l'empleat un descans fiscal. Una reducció de la renda imposable significa que l’empleat paga menys impostos que si la prestació s’hagi deduït sobre la base de l’impost. Un pla de cafeteria és l’única manera que l’empresari pot oferir als empleats un pla d’assegurança de salut que els permeti aquesta reducció d’impostos.

Efecte postimpost

Les deduccions posteriors a l’assegurança de salut no redueixen l’ingrés imposable, ja que el benefici es dedueix dels salaris després de deduir les deduccions abans d’impostos i la nòmina. L'empleat no rep una ruptura fiscal en aquesta situació; tot el seu ingrés brut és també la seva base imposable.

Algunes consideracions

A la casella 1 del W-2 de l’empleat, l’empleat indica els seus salaris imposables, que inclouen les deduccions anuals de l’assegurança de salut (després de l’impost). El requadre 1 no inclou deduccions abans d'impostos, ja que la deducció no està subjecta a impostos. A diferència de les deduccions legals, l’empleat pot detenir les deduccions de l’assegurança mèdica en algun moment. En general, l’empleat ha d’esperar fins a la inscripció oberta per aturar la deducció, tret que s’aplica un esdeveniment qualificat, com ara un canvi d’estat civil.