Taula de continguts:
Un programa de propietat d'accions de l'empleat, o ESOP, és un pla de jubilació qualificat patrocinat pels empresaris que ofereixen els empresaris als seus empleats. Mentre que el Servei d’Entrenament Intern exigeix les contribucions anuals de l’empresari als comptes d’inversió de cada empleat que participa en el pla, els empresaris es reserven el dret de decidir si permeten als empleats obtenir préstecs dels seus comptes ESOP abans d’arribar a l’edat de la jubilació. Si un empresari decideix permetre els préstecs dels empleats en el seu document de pla ESOP, ha de complir les directrius de l'IRS quant a disponibilitat, quantitats de préstecs i programes de recuperació.
Préstecs
Si un empresari dissenya el seu ESOP per permetre préstecs, el pla ha de permetre a tots els participants de l'ESOP prendre un préstec independentment del seu estat dins de l'empresa. L'IRS permet a una persona obtenir un préstec del seu compte ESOP per qualsevol motiu, tot i que un empresari es reserva el dret de permetre un préstec només per a finalitats específiques, com ara pagar despeses universitàries o comprar una casa, sempre que Les restriccions s’apliquen a tots els participants de l’ESOP.
Mentre un empresari pugui establir un import màxim del préstec, l’import ha de romandre dins de les directrius establertes per l’IRS. El 2011, l’IRS permet a un participant d’ESOP prendre un préstec igual al arrendador de 50.000 dòlars, o el més gran de 10.000 dòlars o el 50% del saldo del seu compte.
Préstecs múltiples
L'IRS permet a un empleat contractar més d'un préstec del seu compte ESOP dins dels límits del pla. No obstant això, el total dels préstecs ESOP d'un empleat no pot superar la quantitat màxima permesa per a un sol préstec. Per exemple, si un empresari permet a un empleat prendre un sol préstec del seu compte ESOP fins a $ 10.000, la suma dels préstecs múltiples del treballador no pot superar els 10.000 $.
Amortització de préstecs
L'IRS requereix que un empleat retorni un préstec del seu compte ESOP en els cinc anys següents a la seva creació. Un empleat ha de fer pagaments iguals del préstec, inclòs el principal i els interessos, almenys cada trimestre durant el qual es manté un saldo. L'IRS permet a un empresari estendre el període de retorn per a un empleat que va obtenir un préstec del seu compte ESOP per a la compra d'una residència principal.
Distribució considerada
L’IRS no considera un préstec d’un ingrés imposable ESOP a un empleat mentre el préstec compleixi les directrius del pla quant a quantia i amortització. Si un empleat no paga el seu préstec ESOP en un termini de cinc anys, l'IRS visualitza el saldo pendent del préstec en el moment en què el pla reconeix la morositat com a distribució considerada, és a dir, l'IRS considera que el saldo del crèdit és un ingrés imposable i, depenent de l'empleat. edat, subjecta a una penalització per retirada anticipada.