Taula de continguts:
L'adquisició es refereix al dret d'un participant a un pla de pensions a rebre les prestacions de pensions. Si participeu en un pla de pensions, els vostres beneficis adquirits són aquells que heu guanyat el dret a rebre i que no es pot perdre. L’Acta de la Seguretat Social per a la Jubilació d’Empleats estableix quins tipus de requisits d’elegibilitat han de seguir els patrocinadors del pla privat per adquirir i també els tipus d’adquisició. ERISA també estableix què s'ha de fer en determinades circumstàncies si el pla no pot complir amb les seves obligacions en matèria de pensions.
Requisits per a l'emmagatzematge
Hi ha diferents requisits d’elegibilitat per obtenir la vostra prestació de pensions si esteu en un pla de prestacions definides i si esteu en un pla de contribució definida. Un pla de prestacions definides us ofereix un pagament de la pensió mensual indicat a la jubilació. Els plans de prestació definida solen establir un nombre mínim d’anys de servei perquè els vostres beneficis de pensió li concedeixin. En un pla de cotització definida, com ara un pla de 401 k, sempre teniu qualsevol aportació que feu al pla. Hi ha normes federals que regulen la forma en què es converteixen en les contribucions del seu ocupador en nom seu.
Tipus de vestir
Hi ha dos tipus d’horaris d’acreditació que segueixen les empreses. Sota la consolidació de penya-segats, els empresaris indiquen quants anys de servei requereixen per obtenir la prestació del pla de pensions. Per exemple, podeu ser elegibles després de cinc anys de servei. Sota un calendari graduat, el vostre empresari podria dir que teniu una inversió del 100% en beneficis de jubilació després de vuit anys de servei, però també heu establert un calendari per proporcionar-vos una garantia parcial. Per exemple, es podria dedicar al 25% dels beneficis després de dos anys de servei, el 50% després de quatre anys i el 75% després de sis anys.
Terminació del pla
Hi ha algunes circumstàncies en què es resolen els plans de pensions. En aquests casos, la llei federal també explica com fer front a les prestacions de pensions adquirides. Quan finalitza un pla, els empleats es converteixen en el 100% dels seus beneficis meritats. En cas que el vostre pla sigui un pla de pensions de prestació definida, els pagaments de la vostra pensió estan garantits per la Pension Benefit Guaranty Corporation. En el cas d'un pla de cotització definida, els fiduciarios del pla haurien de gestionar el pla i pagar els beneficis.