És suficient esforç per fer un seguiment de la vostra vida quan només esteu mirant per vosaltres mateixos. Feu que les vostres responsabilitats com a pares i les coses es compliquin molt ràpidament. L’únic que és fàcil és sentir-se culpable pel vostre horari de treball, però en realitat hi ha bones notícies per als pares treballadors, independentment dels seus canvis.
Els sociòlegs de la Universitat de Washington acaben de publicar una investigació que estudia els pares amb hores de treball "no estàndard", fora de les 9 a la 5. L’estudi té algunes limitacions, principalment que se centra en les famílies biparentàries i les de sexe oposat amb un pare en un horari no estàndard. Però les seves conclusions són interessants. Per exemple, els nois solien anar bé amb qualsevol dels pares en un torn de nit, i tots els nens van sortir bé amb una mare que feia nits. Els canvis rotatius o dividits van tendir a provocar problemes de comportament a tot arreu.
Sigui el que sigui, el millor escenari per als pares treballadors és un programa consistent, les mateixes hores de cada dia de la setmana. Aquest tipus d’estabilitat tendeix a pal·liar els efectes negatius dels nens, independentment de quan un dels pares està treballant. De nou, aquest estudi i investigacions anteriors confirmen que això és més difícil per als pares sols i les famílies de baixos ingressos. Però també demostra que és possible una solució, sobretot si s'hi incorporen els empresaris i els responsables polítics.
Tant si sou pares com si no, l'accés equitatiu a coses com la flexibilitat del lloc de treball, la cura infantil assequible i la baixa dels pares fan que les condicions siguin millors per a tots els treballadors. Si hi ha una manera de fer la vida més estable per als adults i per als nens, val la pena continuar.