Taula de continguts:
Els governs federals i estatals dels Estats Units patrocinen programes de discapacitat per a persones que no poden treballar a causa de diverses malalties i lesions. Tots dos nivells de programes ofereixen prestacions per invalidesa per substituir els ingressos perduts pels treballadors durant períodes temporals o permanents. No obstant això, hi ha diverses diferències entre els dos tipus de programes de discapacitat, incloent-hi com es determinen els imports de pagament, els requisits d'elegibilitat i la forma en què es financen. No tots els estats ofereixen una assegurança d'invalidesa als seus treballadors.
Incapacitat de la Seguretat Social
La discapacitat de la Seguretat Social és un programa de drets, el que significa que tots els ciutadans dels Estats Units poden rebre cobertura sempre que compleixin els requisits. Els individus reben pagaments durant 12 mesos i més; alguns podrien rebre pagaments per la resta de les seves vides. Aquest programa no cobra primes als sol·licitants a canvi de cobertura o paga avantatges per a discapacitats a curt o parcial. El SSA és realment estricte quan es tracta de discapacitats; es nega la cobertura més del 60% dels sol·licitants per primera vegada.
Incapacitat estatal
Hi ha plans de discapacitat també a nivell de govern estatal. Cinc estats: Califòrnia, Hawaii, Nova Jersey, Nova York i Rhode Island patrocinen programes de discapacitat a curt termini per als seus treballadors. Aquests plans es financen amb impostos sobre la nòmina i els períodes de beneficis solen durar diversos mesos fins a un any. Es tracta de programes públics de discapacitat, la qual cosa significa que els sol·licitants elegibles tenen cobertura independentment de les seves condicions mèdiques.
Elegibilitat
Hi ha requisits d’elegibilitat que han de complir els individus que sol·liciten programes d’assegurança social i d’invalidesa estatal. Els sol·licitants de la Seguretat Social han de tenir discapacitats que tinguin una durada superior a un any o tinguin condicions mèdiques que siguin terminals. Les discapacitats han d’evitar que els treballadors facin els seus treballs anteriors o qualsevol altre treball. Han d'haver pagat a la Seguretat Social quan treballaven per ser elegibles. Per als plans estatals d’assegurança de discapacitat, els treballadors han d’haver mantingut les seves discapacitats fora de la feina; les malalties relacionades amb la feina o les lesions estan cobertes per l’assegurança de compensació dels treballadors. Els treballadors han d’haver guanyat prou salari i tenir condicions mèdiques que durin o fessin falta treballar durant una setmana o més. Les quantitats salarials qualificades i les longituds de la discapacitat varien segons l'estat.
Beneficis i impostos
Els beneficis de la Seguretat Social es basen en les històries d’ocupació dels treballadors, que inclouen quant guanyen i quant de temps han treballat. Les persones elegibles s’envien per correu electrònic informació de beneficis cada any i detallen la quantitat que obtindrien si es desactivessin. L’import mitjà del benefici el 2011 és de 1.063 dòlars. Els pagaments per prestacions per prestacions d'invalidesa estatals varien. Per exemple, els treballadors de Nova Jersey reben dos terços dels seus sous abans de la discapacitat fins a un màxim de 559 dòlars a la setmana i els treballadors de Califòrnia reemplacen el 55% dels seus salaris per prestacions per discapacitat. Pel que fa a la fiscalitat, les prestacions de la Seguretat Social són gravades si els ingressos de les llars dels sol·licitants superen els límits del programa. Els beneficis estatals, no obstant això, no són gravats pel Servei d’Internalitat.