Taula de continguts:
- No heu treballat prou
- Resignat voluntàriament
- Llençat per causa
- No es pot o no es vol treballar
- No està buscant activament treball
- No s’autoritza a treballar
- Paquet de despesa rebut
- Problemes de paperassa
Es pot negar la prestació per desocupació per diversos motius. Tot i que els imports dels pagaments, els requisits d’elegibilitat i els temps de durada dels beneficis varien d’un estat a l’altre, hi ha motius similars per a la qual cosa se'ls nega una reclamació per desocupació a la majoria dels estats. Que siguin acomiadats per motius legals, no haver treballat prou temps i haver tramitat de manera incorrecta els documents que són motius principals per denegar les reclamacions. Haureu de trucar a la vostra agència estatal de desocupació per obtenir els requisits d’elegibilitat i motius potencials de les negacions.
No heu treballat prou
La majoria dels estats tenen algun requisit de "crèdit salarial", la qual cosa significa que heu de treballar una quantitat de temps definida per obtenir les prestacions per desocupació. Aquest interval de temps normalment es coneix com a "període base" i varia entre estats. No obstant això, molts estats utilitzen alguna variant de treballar quatre dels últims cinc trimestres civils. També hi ha mínims salarials. Michigan, per exemple, requereix que una quarta part del vostre període base hagi d'incloure uns salaris mínims de 1.998 $ i que el total dels quatre trimestres hagi estat igual o superior a 1,5 vegades la quantitat més alta de salaris pagats en qualsevol trimestre del període base. Michigan també proporciona un mètode alternatiu de qualificació de guanys (AEQ), que bàsicament requereix que guanyeu 16.574,60 $ durant un període de quatre trimestres.
Resignat voluntàriament
Si heu deixat el vostre treball de manera voluntària i no a través d’acció empresarial, com ara un acomiadament, és probable que no pugueu obtenir beneficis. Igual que amb la majoria de les denegacions, normalment hi ha excepcions i un procés d'apel·lació, així que assegureu-vos de fer el seguiment.
Llençat per causa
Igual que amb la separació voluntària, el fet de ser acomiadat per causa justa és també el motiu de la negació. És possible que hagueu trencat una regla o política d’empresa, que hagueu realitzat els vostres deures malament, hagis descuidat les responsabilitats, hagueu perdut massa temps o hagueu estat culpable de robatori o d'un altre delicte. La mentida a la vostra sol·licitud de feina també és motiu d’acomiadament.
No es pot o no es vol treballar
Heu d'estar disposat i capaç de treballar per aplicar i rebre beneficis. Si ets estudiant a temps complet, per exemple, probablement se't denegaran els beneficis. Les classes nocturnes són acceptables, però heu d'estar disponibles per treballar durant les hores diürnes (o disposades a acceptar una posició diferent). Els vostres beneficis també es poden rescindir si, mentre reben beneficis, rebutgeu treballs per als quals us hàgiu entrenat i sigui capaç de realitzar-lo.
No està buscant activament treball
La recerca activa d’ocupació és un altre criteri que tots els estats requereixen. La majoria dels estats insistiran en mantenir un registre dels possibles empresaris als quals heu sol·licitat o amb qui heu demanat informació sobre el treball, amb noms i números de contacte per a la verificació. Tennessee té un període d’espera d’una setmana, per al qual només es paga després de la qualificació.
No s’autoritza a treballar
Heu de ser ciutadans dels Estats Units o tenir un permís de treball o una altra autorització no vencida. A més, si teniu una visa de treball que estableix determinades condicions de treball, com ara l'obtenció de treballs en els 30 dies següents a la pèrdua de feina, no seríeu elegibles en la majoria dels estats perquè la presentació i el processament de la desocupació solen tenir més de 30 dies.
Paquet de despesa rebut
Si heu rebut una indemnització per cessament o un altre paquet de compensació en el moment de la separació del vostre ocupador, és probable que no rebeu els beneficis per a la prestació per desocupació, tot i que la quantitat del paquet es pot tenir en compte o recórrer.
Problemes de paperassa
És possible que hagueu comès un error en presentar la documentació sobre l’atur. Això pot provocar retards o, fins i tot, rebutjos. També es denegarà la vostra reclamació si es detecta un frau, com ara afavorir els salaris per qualificar-vos.