Taula de continguts:
- Condicions del benefici
- Pagueu mitjans i percentatges
- Càlculs addicionals
- Qualificació i manteniment de beneficis
L'assegurança d'atur és un tipus de prestació que ofereixen els que perden la feina i necessiten una font d'ingressos mentre busquen un altre lloc de treball. Els estats ofereixen la majoria dels tipus d’assegurança per l’atur, i els programes estatals poden variar considerablement, sobretot quan es tracta de taxes de compensació. Cada estat utilitza la seva pròpia fórmula per decidir quant pagar a les persones que es qualifiquen, segons les taxes de compensació anteriors. Afortunadament, la coherència entre els diferents plans permet a les persones tenir una bona idea de la seva situació d'atur.
Condicions del benefici
Les condicions dels beneficis es refereixen als períodes de temps que tenen en compte les prestacions per desocupació en calcular el pagament. La majoria dels plans utilitzen la setmana com a punt de partida per al pagament. Quant controla l’empleat per setmana la quantitat d’atur que poden rebre per setmana. Si un empleat obté taxes variables per setmana a causa de comissions o un altre tipus de compensació variable, els estats normalment paguen el seu salari per crear un import setmanal. Aquestes setmanes formen part d’un any de 52 setmanes que el pla utilitza per al període d’atur. El pla només pot permetre a les persones reclamar l’atur durant la meitat d’aquest any, encara que les opcions de renovació siguin una possibilitat.
Pagueu mitjans i percentatges
L’atur no paga el 100% dels salaris que l’individu havia guanyat. Les lleis estatals solen establir un percentatge màxim en el seu lloc, sovint entre el 70 i el 80 per cent del salari que la persona obté per setmana, però els plans tenen en compte altres dades abans de crear un pla de pagament, incloent-hi la quantitat de persones que guanyen i quant de temps han estat nivell de pagament. Els percentatges de pagament real només poden ser al voltant del 50 per cent dels salaris anteriors.
Càlculs addicionals
Altres factors fan que els càlculs d'atur siguin més complicats. Per exemple, si l’individu deu una manutenció infantil, l’estat pot deduir fins a un 25% de l’import del benefici setmanal. Si l’individu treballa a temps parcial mentre cerca un treball a temps complet, l’estat farà servir un càlcul per reduir els pagaments. Aquest càlcul normalment afegeix un import en dòlars al benefici setmanal (entre 5 i 20 dòlars) i, a continuació, pren un percentatge dels ingressos setmanals realitzats en el treball a temps parcial (del 70 al 80 per cent) i resta el percentatge del nou import setmanal de beneficis per reduir el pagament de beneficis.
Qualificació i manteniment de beneficis
La majoria dels estats requereixen que les persones presentin una reclamació cada dues o dues setmanes que demostrin que encara busquen feina. Els individus han de buscar activament treball i han d’acceptar qualsevol oferta de treball adequada a les seves habilitats. També poden haver de registrar-se a les oficines d'atur per demostrar que estan tractant de trobar feina. Alguns tipus de pèrdues laborals, com ara la baixa per frau o mala conducta, no poden optar a cap tipus de compensació per desocupació.