Taula de continguts:
Els nord-americans més antics són els nous "desocupats", segons un informe de 2010 del Centre Sloan sobre Envelliment i Treball de Boston College. La recessió que es va iniciar el 2007 va augmentar la competència per a tots els llocs de treball, especialment els que paguen més que els ingressos anuals de la família de la mitjana del 2009 de 49.000 dòlars per als treballadors americans a temps complet. Malgrat aquesta tendència, les persones grans que aporten valuoses habilitats al lloc de treball poden trobar feines que ofereixen més que un salari mínim a les indústries d'alta demanda.
Problemes d’ocupació sènior
Els baby boomers nascuts el 1946 el 65 i el 2011 començaran a inflar les files de la gent gran d'Amèrica. L'envelliment dels treballadors que encara no s'han retirat s'enfronten a possibles acomiadaments durant la reducció de persones i períodes més llargs d'atur que els treballadors més joves. Els majors que han vist els seus recursos de jubilació i les inversions esgotades durant la recent recessió poden necessitar mantenir-se a la força laboral fins als 70 anys per mantenir-se a la superfície.
Millors treballs sènior
grup d’edat avançada El sector dels serveis és el segment de creixement més ràpid de l'economia dels Estats Units. Des de llocs de treball al detall i servei d'atenció al client fins a conductors d'atenció primària i limusina, els treballs en serveis ofereixen oportunitats que permeten a les persones grans aplicar habilitats guanyades d'una manera nova. El Creador de carreres ha compilat una llista d’ocupacions ben remunerades per a persones de més de 45 anys que haurien de seguir experimentant creixement. Aquests llocs de treball van des de directius del govern i del sector privat, amb uns sous de 142.000 dòlars, fins a directors de serveis mèdics i de salut, amb salaris de 77.000 dòlars i analistes de gestió de 60.000 dòlars. Les notícies dels Estats Units informen que els llocs de treball domèstics i d'oficines més importants per a gent gran obtenen tarifes horàries de 20 a 70 dòlars en infermeria i de 12 a 40 dòlars per serveis financers, com ara comptabilitat, preparació d'impostos i gestors financers. Els rangs de pagaments per a vendes especialitzades de venda al detall, marxandatge i gestió de supermercats oscil·len entre $ 11 i $ 30 per hora.
Habilitats de transició professional
La manca d’habilitats tecnològiques és sovint un obstacle per a les persones grans en transició. L’adquisició d’habilitats informàtiques bàsiques obre oportunitats de treball addicionals que no requeriran que marxeu de casa. El sol·licitant que tingui experiència, una bona ètica de treball, referències estel·lars i habilitats tecnològiques, pot assolir els nous graduats i augmentar ràpidament els càrrecs directius de les indústries de serveis, malgrat la presència d'uns pèls grisos.
Flexibilitat
La flexibilitat és la clau dels treballadors superiors per trobar un treball més remunerat. Els antics educadors poden ampliar les opcions d’ocupació reposicionant-se per crear manuals de formació corporativa, avaluar les competències dels empleats o oferir tallers de nova contractació, habilitats comunes utilitzades durant la preparació i lliurament de la instrucció en aula. Per obtenir els millors resultats de recerca de feina, completeu un inventari d'habilitats que us ajudarà a clarificar i classificar les habilitats que podeu oferir a possibles empresaris. A continuació, realitzeu les vostres recerques de feina amb paraules clau d'habilitat en comptes de títols de feina. Estigueu preparats per provar oportunitats de treball que no coincideixin amb els títols de feina anteriors.