Taula de continguts:
El reemborsament de la matrícula és un benefici marginal que ofereixen els empleats que els permet recuperar una part de la matrícula del seu ocupador si volen continuar la seva formació. Els plans empresarials varien, però normalment es reemborsen les despeses de matrícula un cop hagueu completat i aprovat el curs. Igual que amb altres regulacions de l'IRS, si el reemborsament de la matrícula és imposable depèn de diversos factors.
Qualificació d'exempció
Per tal que el pla de reemborsament de la matrícula del vostre empresari estigui exempt d’impostos federals, ha de ser una política escrita que beneficiï únicament els empleats; no pot afavorir executius molt pagats; més del 5% dels seus beneficis anualment no poden anar als accionistes ni als propietaris; no podeu substituir els diners de reemborsament de la matrícula per diners en efectiu o altres béns o serveis que siguin gravables; i el vostre empresari ha de donar un avís raonable a vosaltres i als vostres companys de feina sobre el programa.
Elegibilitat
El vostre empresari us pot incloure al programa de reemborsament de la matrícula si sou un empleat actual; un antic empleat desactivat, retirat o acomiadat; un empleat arrendat si vau treballar a temps complet durant una part substancial de l'any; l'empresari; i un soci que realitzi activitats de col·laboració. Un empleat altament compensat té dret a rebre ajuda, però ha de rebre el mateix benefici que altres empleats. Si sou propietari del 5% en l’any anterior o l’any anterior, o heu rebut més de 115.000 dòlars l’any anterior (a partir del 2012), es considera un empleat altament compensat.
Límit d'exclusió
El vostre empresari només pot excloure fins a 5.250 dòlars d’ajuda educativa dels vostres salaris bruts cada any. En determinades circumstàncies, pot excloure el reemborsament de més de 5.250 dòlars si l’educació és un benefici per a condicions de treball, cosa que hauria estat deduïble a mesura que s’hagués pagat per tu mateix. Perquè s'apliqui aquest benefici, l’educació ha de ser relacionada amb la feina.
Organitzacions educatives
Si treballeu per a una institució educativa i rebeu la matrícula gratuïta o gratuïta com a benefici, el benefici es pot excloure dels vostres ingressos, però les normes varien per als estudis de grau i postgrau. Si el benefici de la matrícula és per a estudis de grau, s'exclou del vostre ingrés brut si sou un empleat actual; un empleat que es va retirar o es va quedar en discapacitat; el cònjuge supervivent d'un empleat mort; un que es va retirar o es va quedar en discapacitat; o un fill o cònjuge dependent d’una de les categories anteriors. Si sou un estudiant de postgrau, la matrícula només s'exclourà si s'ensenya o realitza investigacions per a la institució que proporciona el benefici.