No és notícia que els treballadors dels Estats Units s'enfronten a una diferència salarial de gènere. Les estadístiques que tenen les dones de 76 centaus per cada dòlar guanyat per un home, són àmpliament conegudes i àmpliament comunicades. Però hi ha notícies de la Casa Blanca de Trump que la diferència entre els empleats de l’edifici és encara més àmplia que la mitjana nacional. De fet, és més ampli que la diferència salarial nacional en 35 anys.
Segons un informe de l'American Enterprise Institute (AEI), les dones que treballen a la Casa Blanca de Trump obtenen 63,2 cèntims per cada dòlar guanyat per un home. Es tracta d’un buit d’aproximadament un 37%.
Aquestes xifres són aproximadament tres vegades més rares que a la Casa Blanca d'Obama, on la diferència salarial era encara un problema, però es va reduir fins a un 11%.
El febrer passat, Trump va dir que dóna suport a la igualtat de remuneració de les dones. "Les dones han de tenir accés absolut al capital", va dir Morning Joe (abans de la seva feudalitat). "Si fan la mateixa feina, haurien de rebre el mateix sou".
Llavors, com va passar aquesta bretxa a la seva Casa Blanca i sota el seu rellotge? Una gran raó és que els homes de la Casa Blanca de Trump tenen la major part de les posicions del poder, és a dir, obtenen majors quotes de pagament. De fet, només sis dels 23 llocs de treball més remunerats a la Casa Blanca compten amb dones.
La Casa Blanca no sembla terriblement apressada per solucionar aquest desglossament, i només esperem que altres empresaris no segueixin el mateix.