Taula de continguts:
Les prestacions per desocupació són una sèrie de xecs setmanals que els treballadors poden rebre si han deixat de treballar i estan buscant nous llocs de treball. Les prestacions d'atur són un programa de dret federal, el que significa que qualsevol persona que compleixi els criteris necessaris per rebre els beneficis els pot rebre. Mentre que, en general, els empresaris han de pagar diners a l'estat per pagar aquests beneficis, no se'ls negarà als treballadors si el seu empresari no contribueix.
Contribució dels empresaris
Les prestacions per desocupació, tot i que formen part d’un programa federal, s’administren individualment per cada estat. Per finançar aquests beneficis, els estats cobren taxes o impostos als empresaris. Tot i que el procés de finançament exacte és diferent per a cada estat, els empresaris han de pagar aquest fons d'ocupació. Tanmateix, si una persona pot rebre beneficis no depèn de si el seu empresari decideix complir aquesta llei. Un empleat encara pot obtenir beneficis si el seu empresari no va fer pagaments.
Prestacions per desocupació
Abans que una persona pugui rebre beneficis, ha de sol·licitar-se a l'estat. L’estat determinarà si compleix els criteris d’elegibilitat. Algunes posicions no són elegibles per a les prestacions per desocupació i, en alguns casos, una persona pot treballar per a un empresari que no necessita fer pagaments a l’Estat. No obstant això, si una persona rep beneficis o no, mai no dependrà directament de si una persona va treballar per a algú que hauria de pagar al sistema.
Sancions
Si un empresari no paga en un fons d'atur quan ho exigeixi legalment, pot haver-hi diverses sancions. Aquestes sancions solen ser financeres i poden incloure comissions punitives o interessos valorats sobre els diners que ha de pagar i no paguen. No obstant això, l'Estat no castigarà mai els empleats d'una empresa per treballar per a un empresari que no compleixi les seves obligacions legals.
Consideracions
Els treballadors d’una empresa no se’n negaran mai els beneficis en funció de si el seu ocupador ha complert la llei. Tanmateix, si una persona té dret a determinats beneficis emesos per l’empresari quan finalitzi, com ara una indemnització per cessament laboral i l’empresari no pot finançar adequadament el mecanisme pel qual se suposa que es paga la persona, pot tenir dificultats per recollir. Encara té dret legalment a aquestes prestacions, però pot ser que hagi de presentar una demanda civil per rebre-les.