Taula de continguts:
- Norma de 10 anys
- Inclinant el vostre resum
- Determineu les expectatives dels ocupadors
- Altres consideracions
La majoria de sol·licituds de feina us demanen que enumeri els vostres tres últims treballs i us doni l’opció d’afegir un historial de treball addicional si ho voleu. Si teniu un historial de treball llarg, és possible que no vulgueu incloure-ho tot perquè els ulls de l’empresari puguin aclarir-se i pugui deixar de llegir la vostra sol·licitud. Incloeu prou antecedents laborals per donar al vostre ocupador futur la sensació de qui sou sense enumerar cada treball.
Norma de 10 anys
Tot i que no hi ha cap norma específica quant a quina distància ha de sortir a l'hora de llistar el vostre historial laboral, Frank Dadah, d'Hivern i Wyman, diu que haureu de tornar més enllà de 10 anys, segons careerbuilder.com. Si incloeu massa antecedents laborals, arriscareu aclaparant el vostre possible empresari i no us demanarà una entrevista. Per tant, hauríeu de tallar-la en uns 10 anys. Tanmateix, si heu treballat en un treball durant més de 10 anys, poseu les dates d'inici i finalització correctes d'aquest treball perquè els empresaris puguin tenir una idea de la lleialtat de la vostra empresa.
Inclinant el vostre resum
L’experiència de treballar rellevant és més important que la quantitat total d’experiència laboral que teniu. La majoria de les sol·licituds de feina inclouen un currículum vitae, de manera que podeu esmentar els tres últims treballs que heu mantingut a l’aplicació i fer servir el currículum vitae per ressaltar l’experiència laboral que demostra la vostra capacitat per fer la feina específica per a la qual s’hi contracten. És possible que vulgueu deixar l'experiència laboral en altres camps tret que pugueu fer-ho rellevant per a la feina que esteu sol·licitant.
Determineu les expectatives dels ocupadors
El vostre empleador potencial pot esperar que tingueu un historial laboral més llarg, depenent del tipus d’ocupació que esteu sol·licitant. Per exemple, si sol·liciteu una posició de gestió, el vostre empresari pot esperar que tingueu anys, si no dècades, d'experiència en el camp escollit. Adapteu el vostre historial laboral a les expectatives de la vostra empresa de la millor manera possible. Utilitzeu un currículum més curt per a treballs que no requereixen molta experiència i un currículum més llarg per a treballs que requereixen molta experiència.
Altres consideracions
Sovint, els empresaris s’estancien amb llargues llacunes entre períodes d’ocupació, de manera que no voleu deixar grans forats al currículum. Tampoc enumereu llocs de treball curts o temporals a costa dels llocs de treball a més llarg termini; això fa que aparegui com si no pugueu quedar-vos amb una feina durant un llarg període de temps. Apunta a un equilibri; no enumereu massa feines, però no reduïu el currículum vitae de manera desfavorable.