Taula de continguts:
Si patiu un accident de feina que us impedeix treballar durant un període de temps determinat, és possible que tingui dret a una indemnització laboral. La indemnització dels treballadors és una configuració per protegir els que resulten ferits a la feina i perdre feina i salaris. La indemnització dels treballadors us pot protegir quan més ho necessiteu, però, com es calcula? Es tenen en compte alguns factors diferents.
Pas
Determineu la quantitat dels salaris perduts que incorreran a causa de la lesió. Per exemple, si un metge diu que no podeu treballar durant 6 setmanes, calcularíeu un salari perdut durant 6 setmanes. Si els salaris fluctuen a causa d’unes hores, s’ha de prendre una quantitat salarial mitjana de les últimes 52 setmanes i multiplicar-la per la quantitat de setmanes que no pugueu treballar.
Pas
Determineu quin tipus de beneficis de compensació laboral sol·liciteu. Hi ha prestacions temporals d’invalidesa total per a aquells que estan tan ferits que no tornaran a treballar durant un període de temps; Beneficis temporals parcials amb discapacitat, per a aquells que puguin tornar a treballar, però no guanyen tants diners com van fer la feina anterior; o Formes permanents d'ambdós tipus de beneficis, la qual cosa significa que els efectes de la lesió mai no desapareixen.
Pas
Calculeu 66 2/3 del vostre salari setmanal mitjà per saber quina quantitat podeu obtenir, tant per a les prestacions temporals totals com parcials. Aquesta és l’import que s’abonarà per setmana a través de la indemnització laboral.
Pas
Multipliqueu la quantitat de setmanes que teniu dret a cobrir (fins a 300) per a prestacions d’invalidesa parcial permanent, de 220 dòlars, l’import màxim de la cobertura setmanal permanent parcial que s’admet. Aquesta serà l’import que pugueu rebre per incapacitat parcial. Els beneficis permanents totals d'incapacitat es pagaran al llarg de la seva vida, sense límit de quant de temps es poden pagar els beneficis, sempre que no recuperi la capacitat de treballar en el futur.