Es fan beneficis les cambreres?

Les cambreres i els cambrers no poden rebre el salari mínim per hora mínim federal, com fan els altres treballadors assalariats per hora, però tenen dret a beneficis com ara una assegurança de salut si altres treballadors de la mateixa empresa són elegibles. De fet, el govern federal exigeix ​​que els restaurants ampliïn els seus beneficis davant els hostes de servei o corren el risc de violar les lleis laborals justes.

La majoria dels hostes de l'hotel reben beneficis com ara una assegurança de salut, com els altres empleats.

Salaris

A causa de la diferència en què es paga als empleats inclosos, com ara els cambrers, en comparació amb altres empleats, és raonable pensar que no poden obtenir els mateixos beneficis. El fet és que les cambreres i els cambrers es troben en una categoria de treball única. En comptes de rebre un salari mínim per hora, reben una quantitat aproximada de 5 dòlars per hora per sota del salari mínim. Això es deu al fet que reben consells i se suposa que els diners de la punta són la diferència entre el salari base i el salari mínim.

Elegibilitat

Si un restaurant ofereix beneficis, no pot discriminar escollint qui pot rebre beneficis i qui no. Per aquest motiu, no se'ls pot negar els beneficis els cambrers i els cambrers, tot i que se'ls paga de manera diferent. La majoria de restaurants i altres establiments de menjar que contracten hostes són conscients d’aquest fet. Tanmateix, si treballeu com a membre dels cambrers d’un establiment on s’ha lliurat per prestacions, poseu-vos en contacte amb el vostre departament de treball local.

A més de fer complir les lleis sobre com es paguen els empleats inclosos, el Departament de Treball dels Estats Units garanteix que s'amplien certs beneficis a tots els treballadors.

Plans de salut

Els beneficis més habituals que ofereixen els empleats són els plans sanitaris. El departament de treball federal defineix els plans com a plans de beneficis socials dels empleats establerts o mantinguts per un empresari o per una organització de treballadors com una unió, o ambdós, per proporcionar atenció mèdica als participants o als seus dependents directament oa través d’assegurança, reemborsament o qualsevol altra cosa. Aquests plans solen ser privats i estan coberts per la Llei de seguretat de la renda de jubilació dels empleats (ERISA). És ERISA el que fa que les cambreres o els cambrers no tinguin l'oportunitat de contractar el pla de salut d'una empresa.

Administració de la seguretat de beneficis per a empleats

L’Administració de la seguretat de beneficis per a empleats del Departament de Treball dels Estats Units (EBSA) és responsable d’administrar i fer complir ERISA. Una de les seves responsabilitats és proporcionar als empresaris informació sobre plans de salut, ajuda per al compliment i proveïdors de serveis de salut.

Altres beneficis

Altres beneficis, com ara els de les assegurances de vida, les assegurances de llarga durada, els comptes d’assegurances mèdiques, les pensions i els beneficis de benestar no es regeixen pel govern federal. En comptes d’aquests, queden a l’abast d’acords entre un empresari i els seus empleats, inclosos els cambrers. L’Associació Nacional de Restaurants ha liderat l’educació dels restaurants sobre els efectes positius que poden experimentar amb l’hora d’esperar amb els seus hostes de casa amb diverses opcions de beneficis.