Els nord-americans han estat un fort grup des del primer moment, però avui vivim en una època que potser és més forta que cap altre. Siguin quines siguin les vostres creences fortament sostingudes, és més probable que mai que no siguin secretes. Això pot significar coses diferents per a diferents persones en diferents carreres i professions. Alguns empresaris estan totalment a bord; altres, realment no tant.
Llevat que hagi estat un mestre per cobrir les vostres pistes des del dia que heu iniciat la sessió per primera vegada, la vostra presència en línia es pot rastrejar fàcilment a la vostra esfera professional. En aquest cas, val la pena saber quines són les polítiques de l’empresari sobre les xarxes socials i les protestes. Pot haver-hi restriccions per aparèixer en una protesta durant les hores de treball o portar logotips d'empresa identificables. Segurament el vostre empresari té una política de xarxes socials. Un estudi entre els reclutadors va trobar que més de la meitat va reduir la seva estimació de candidats a la feina a causa de "rants polítics" en línia.
En qualsevol d'aquests casos, el coneixement és poder; El més important és saber si sou un empleat voluntari. En aquests casos, el vostre empresari us pot deixar anar per qualsevol motiu. (Recordeu que el vostre dret a la llibertat d'expressió consisteix en que el govern us impedeixi, no a empreses privades.) També heu de registrar-vos amb el departament de gestió o de recursos humans sobre quines són les preferències de la companyia pel que fa al discurs polític, si no l'heu trobat a un manual dels empleats.
Finalment, cada vegada és més freqüent que els activistes es posin en contacte amb un empresari sobre les accions de protesta d'un treballador o el discurs en línia. Esbrineu quant el vostre cap està disposat a anar a batear per vosaltres. Si la resposta és "gens", és una informació útil, encara que sigui decebedora. En aquest moment, penseu en el que és més vital per viure les vostres creences i si podeu trobar altres maneres de fer sentir la vostra veu.