Taula de continguts:
Alguns empleats es ficen amb els fulls de temps per obtenir diners extra per hores que realment no funcionaven. Aquest comportament no només és poc ètic i és un delicte pel qual es pot acomiadar, però si et sorprèn, pot caure a la presó. Reclamar hores que realment no va funcionar és una forma de frau, i cada any els empleats que es dediquen a aquest comportament es troben enfront de la presó.
Frau de full de temps
Si sol·liciteu hores al vostre full de temps que no treballàveu, sou culpables de frau de fulls de temps: alterant el vostre full de temps de manera que us paguin durant hores que en realitat no esteu treballant. Aquest comportament defrauda a l'empresa, ja que rebeu pagaments sota falsos supòsits. Si us atreu, podeu ser arrestats. A més, la majoria de les empreses disparen empleats que cometin fraus de full de temps.
Banderes vermelles
Els supervisors poden sol·licitar una auditoria de fulls de temps si sospiten que un empleat està modificant els fulls de temps per rebre el pagament durant hores que no va funcionar. Si una empresa utilitza fulls de temps informatitzats, les modificacions del full de temps d’un empleat per un altre solen ser una bandera vermella, que provoca una auditoria. Si es modifica un full de temps molt de temps després que sigui aprovat o modificat per algú que no tingui l’autoritat per modificar o aprovar els fulls de temps, això també fa que els supervisors s’expliquin del frau.
Advertència
Si un empresari sospita el frau en un full de temps i no investiga o no pren mesures contra un empleat que cometi un frau de fulls de temps, les autoritats podran demanar càrrecs contra l'empresari com a còmplice. Tot i que l’empresari no va cometre frau activament, ignorant-lo, ella reconeix l’activitat i ajuda el treballador fraudulent a sortir amb l’alteració del seu full de temps. Els empresaris han d’auditar els fulls de temps amb regularitat i investigar les discrepàncies.
Conseqüències
Els empleats que cometen fraus de full de temps s'enfronten a una varietat de conseqüències. Els empleats poden haver d'afrontar la presó o el temps de la presó. El maig de 2011, un contractista de la NSA va fer front a una pena màxima de cinc anys de presó i podria perdre els seus llocs de treball. A més, els estudiants treballadors que cometin fraus de full de temps poden perdre una part de la seva ajuda financera, ja que qualsevol estudiant treballador que ho faci no pot participar en el programa de treball-estudi.