Taula de continguts:
Els salaris per hora i els salaris fixos constitueixen les dues maneres principals de compensar un empleat. Al llarg de l'any, les empreses distribueixen els salaris anuals i fixos sobre els pagaments bimensuals o mensuals. No hi ha cap manera "correcta" de rebre el pagament i el tipus de pagament que rebeu depèn de la política de l'empresa i dels vostres objectius financers. Exploreu els avantatges i els desavantatges en considerar un salari fix o un salari per hora.
Pressupostos
Podeu pressupostar els vostres diners amb un salari fix, que és un gran avantatge per a aquest mètode de pagament. A diferència dels treballs independents o contractuals que paguen els salaris inestables, depenent del nombre de projectes que trobis, treballar amb un salari fix garanteix la quantitat que feu durant cada període de pagament.
Cost
Segons la Divisió de Ciències Socials de la Universitat de Califòrnia de San Diego (weber.ucsd.edu), un salari fix garanteix que la producció individual dels empleats no necessita ser monitoritzada constantment. Això pot estalviar diners, ja que els directius de nivell mitjà i superior no necessiten gestionar la producció diària dels empleats i decidir si es correlaciona amb els salaris pagats. Els que treballen per als salaris fixos generalment tenen objectius a llarg termini que han d'arribar dins de les seves empreses. Els directius avaluen aquests objectius a diversos intervals durant la carrera d'un empleat.
Hores extraordinàries
El fet de treballar per un sou fix no té cap desavantatge de ser capaç de pagar la pròrroga. Les empreses solen exemptar els empleats assalariats de tenir dret a rebre hores extraordinàries. D'altra banda, els empleats "no exempts" solen treballar per a salaris horaris i, per tant, tenen dret a pagar les hores extraordinàries per hores superiors a 40 per setmana. Si obteniu un salari fix i necessiteu treballar les nits - o bé durant els caps de setmana o festius - no espereu ser compensat per aquestes hores addicionals, en la majoria dels casos.
Guanys limitats
Un sou fix no us permet treballar més hores per obtenir diners addicionals, de manera que aportar diners addicionals pot suposar un repte. Això pot provocar molèsties a la seva cartera, sobretot si teniu factures cada vegada majors, costos més alts dels menjars o persones amb dependència per tenir-ne cura.