Quan pot un ocupador retenir el vostre xec de pagament?

Quan accepteu treballar per a una empresa en particular, el vostre empresari us ha de pagar la tarifa horària, setmanal o mensual que heu acordat. No obstant això, normalment no obtindreu el vostre xec de pagament per període de pagament, ja que els empresaris han de deduir els salaris per pagar els impostos de Seguretat Social i Medicare. Els empresaris poden deduir el salari per altres motius; no obstant això, no poden deduir els salaris arbitràriament o sense una ordre judicial. Si un empresari manté els salaris per raons il·legítimes, poseu-vos en contacte amb un advocat.

Compliment de les lleis estatals i federals

Els empresaris poden retenir els salaris si ho requereixen les lleis estatals o federals. Per exemple, els empresaris solen retenir un percentatge de cada xec de pagament per remetre al Servei d’Internacionals i al departament d’ingressos de l’Estat en compliment de les lleis fiscals. Si l’empresari rep una carta del bloqueig de l’IRS amb una taxa de retenció per a l’empleat, l’empresari haurà de seguir la directiva de l’IRS quan retengui impostos.

Beneficis autoritzats dels empleats

Alguns empresaris ofereixen avantatges que l’empleat pot pagar mitjançant la deducció de nòmina automàtica. Per exemple, si l’empleat tria per inscriure's en un pla d’assegurança de salut, l’empresari pot retenir una part del sou de l’empleat per pagar els beneficis de l’assegurança de salut. Altres beneficis habituals que els empleats paguen mitjançant la deducció de quantitats dels seus xecs són les contribucions als plans de jubilació o els plans de participació en beneficis. Els empresaris també poden deduir el salari si un acord de negociació col·lectiva requereix que tots els empleats contribueixin a un pla concret.

Guarnicions salarials

Si un empleat falla un deute, el creditor pot, de vegades, obtenir una reclamació contra el deutor després d'una demanda. L’ordre de captura requereix que l’empresari retingui una part del sou de l’empleat a cada període de pagament i l’enviï al creditor fins que l’empleat pagui el deute. Les lleis estatals varien quant a l’import màxim que el tribunal pot ordenar a l’empresari per adornar-lo a aquest efecte.

Manutenció dels fills

Alguns estats requereixen que els empresaris garanteixin els salaris dels empleats per pagar la pensió després del divorci. Altres estats només imposen aquest requisit si un pare que no té custòdia no compleix les seves obligacions de manutenció. En qualsevol dels dos casos, els empresaris tenen el dret de retenir els salaris per pagar la pensió alimentària si ho ordena un tribunal de divorcis o una agència de control de fills.