Taula de continguts:
El Pla de rendes elèctriques nacionals, o NEAP, és el pla de pensions per a la Germandat Internacional dels Treballadors Elèctrics. L'única manera de treure diners del compte de NEAP abans de la jubilació és retirar l'import total i tancar el compte. Les normes de NEAP no permeten als empleats realitzar retirades parcials, fins i tot en casos de dificultats documentades.
Participació
Els empleats es converteixen en participants NEAP després de treballar 160 hores en un lloc de treball elegible, acumulats entre el primer dia de treball i el 31 de desembre de l'any següent. Els empleats romanen participants sempre que hi hagi diners al seu compte. La participació finalitza quan s’estableix com a benefici tot el saldo del compte. Si l'empleat torna a treballar, pot tornar a participar si compleix els requisits d'elegibilitat.
Inversions
El pla NEAP ofereix als Life Stage Funds que es gestionen professionalment, amb cinc fons dissenyats específicament per a empleats menors de 30 anys, i en els seus 30, 40, 50 i 60 anys. El treballador, quan hagi rebut l’elegibilitat, s’inscriu automàticament al fons per a la seva cohort d’edat i el fons canvia a mesura que el treballador envelleixi. Durant els primers anys, les inversions NEAP són més agressives i orientades al creixement, esdevenint més conservadores a mesura que passa el temps i se centra en la preservació de l’actiu a mesura que el treballador acaba la jubilació.
Canvis de vida
L’únic que és cert és canviar. Els canvis de vida que afectin els col·laboradors NEAP també poden afectar el pla de pensions. En cas de divorci, l'ex-cònjuge pot rebre alguna part de la prestació de l'empleat de NEAP. Si NEAP rep una ordre de relacions domèstiques qualificades, requerida federalment, per part d'un tribunal, farà els pagaments declarats a l'ex-cònjuge.
A la mort de l'empleat, el saldo del compte de NEAP es paga a un cònjuge supervivent oa qualsevol dels beneficiaris anomenats. Els empleats han de completar i enviar el formulari de designació de beneficiari per especificar aquests beneficiaris.
Contribucions
Les contribucions NEAP es fan mensualment pels empresaris per als empleats coberts per un conveni col·lectiu de l'IBEW, una unió local de l'IBEW o un acord de participació del NEAP. El NEAP també accepta aportacions per transferència i transferències de plans de jubilació qualificats similars. Els empleats aporten un mínim de 25 cèntims d’hora per cada hora treballada, però l’acord de participació o el contracte de negociació col·lectiva especifica l’import exacte. Els empleats no fan cap contribució directa a NEAP.