Taula de continguts:

Anonim

Al juny de 2011, CBS News va informar que les oficines de correus dels EUA estaven suspenent els pagaments del pla de pensions als empleats, una de les conseqüències dels problemes financers que s'enfronten a les oficines de correus dels EUA. No obstant això, en el moment de la publicació, els jubilats de l'oficina de correus continuen tenint tots els programes de jubilació i els treballadors postals disposen de diverses fonts possibles de renda de jubilació disponibles.

Les rendes dels treballadors postals depenen de l’edat i del nombre d’anys treballats. Crèdit: Comstock / Comstock / Getty Images

El sistema de jubilació de la funció pública

El sistema de jubilació de la funció pública, o CSRS, és la font d’ingressos federals per a la jubilació per a aquells que van començar a treballar a l’oficina de correus abans de 1984. Qualsevol persona que treballa a l’oficina de correus que comença després de 1984 actualment està utilitzant el sistema de jubilació dels empleats federals o FERS. El CSRS funciona de manera similar a la FERS, a través de les contribucions dels empleats. Segons CSRS, els empleats postals poden triar aportacions de 7, 7 1/2, o el 8% dels seus pagaments, amb les contribucions que corresponen a les oficines de correus. S'ha de pagar l’impost de Medicare, però no hi ha impostos de la Seguretat Social.

Sistema de jubilació dels empleats federals

El sistema de jubilació dels empleats federals és més conegut per empleats de correus més recents. El FERS consta de tres parts, que proporcionen prestacions bàsiques per a la jubilació, prestacions de la Seguretat Social i un pla d'estalvi a la baixa. Els empleats paguen la seva part dels seus xecs en el pla bàsic i la Seguretat Social cada mes, mentre que el servei postal posa una quantitat igual a l'1% del salari bàsic d'un empleat en un pla d'estalvi a la mitjana. Un empleat també pot fer contribucions al Pla d'estalvi de segona mà, que comptarà amb el servei postal. FERS proporciona una anualitat mensual després de la jubilació.

Càlcul de anualitats CSRS

Calculeu la vostra anualitat futura del CSRS mitjançant diversos mètodes.En primer lloc, calculeu el vostre salari d’Alt 3, o el pagament mitjà més alt que esteu rebent durant un període de tres anys del servei d’oficina de correus. L’import d’una anualitat bàsica de CSRS després dels primers cinc anys de servei d’oficina de correus suposa un 1,5 per cent del vostre salari de màxim 3 anys. Després de cinc anys addicionals, és del 1,75%. Per a tots els anys de servei després de 10 anys, és del 2%. Per a una pensió de jubilació per invalidesa, és el 40 per cent del vostre salari de 3 anys. La rendibilitat màxima de CSRS disponible és del 80 per cent del vostre salari de 3 anys, més els crèdits per baixa en malaltia.

Càlcul de anualitats FERS

El vostre salari de 3 anys també és aplicable al càlcul de la renda anual FERS. Per a una anualitat bàsica, és l’1 per cent del vostre salari de 3 anys majors de 62 anys, o de 62 anys o més, amb menys de 20 anys amb l’oficina de correus. Si teniu 62 anys o més amb 20 anys o més de servei de correus, calculeu l’1,1 per cent del vostre salari de 3 anys. Reduïu 5/12 d’1 per cent de la vostra anualitat si retireu-vos abans de l’edat 62 amb 10 o més anys amb l’oficina de correus. No hi ha reduccions si teniu 30 anys de servei de correus o 20 anys de servei quan es retiri als 60 anys. Per a una rendibilitat de la discapacitat després dels 62 anys, tingueu un 1 per cent del vostre salari de 3 anys si hi ha 20 anys amb l’oficina de correus i 1,1 percentatge del salari de 3 anys amb més de 20 anys de servei.

Recomanat Selecció de l'editor