Les quatre ocupacions més habituals als Estats Units són el treballador minorista, l'oficina, el preparador / servidor d'aliments (inclòs el menjar ràpid) i el caixer. Tot i que tots són bons llocs de treball, s’acaba de dir que no són necessàriament les crides de les persones o el que van fantasear de fer quan eren xiquets. Llavors, què fa si et trobes treballant un treball que simplement no sent que sigui significatiu per a tu?
Segons un nou article de la Harvard Business Review, En realitat, podeu fer moltes coses per contrarestar aquest tipus de malestar. Bàsicament, la manera de fer-ho és pensar constantment la vostra feina com a donar. Donar als clients el menjar que necessiten, donant als compradors una gran experiència al detall, donant a la gent que compra a la botiga un treball en una experiència fàcil i agradable, etc. Una altra manera de trobar sentit és centrar-se constantment en la gran missió de l'empresa. Treballes a McDonald's? Potser pensant en la missió com a esforçar-se per servir a la majoria de la gent el millor menjar ràpid possible, us ajudarà amb la rutina diària.
L’article cita l’exemple perfecte d’aquest tipus de pensament. El 1962, el president Kennedy va visitar la NASA i es va trobar amb un porter. Quan va preguntar al conseller del seu treball, el conseller va respondre: "Estic ajudant a posar un home a la lluna".
El punt és que no tothom té una passió ardent o troba la seva veritable vocació, però tot el treball té sentit. Només caldria tornar a definir-lo per entendre i saber quin és aquest significat.