Taula de continguts:
- Requisits d’elegibilitat SSDI
- Pensions no imposables
- Pensions de jubilació de la Seguretat Social
- Ingressos de seguretat complementaris
L’Administració de la Seguretat Social proporciona assegurances d’invalidesa de la Seguretat Social (SSDI) als treballadors que pateixen malalties a llarg termini o lesions que s'espera durin més d’un any o que causin la mort. Els beneficiaris de SSDI també han de ser incapaços de realitzar cap tipus de feina per tal de qualificar-se. Atès que la majoria dels estàndards que es qualifiquen estan relacionats mèdicament, amb uns quants requisits per a la història del treball, rebre una pensió normalment no té cap impacte sobre els beneficis per incapacitat del treballador o la seva elegibilitat.
Requisits d’elegibilitat SSDI
Les primeres qualificacions per ser elegibles per rebre beneficis SSDI es basen en qualificacions mèdiques estrictament definides. Els treballadors poden tenir qualsevol edat i rebre beneficis si es qualifiquen d'una altra manera; i, a diferència dels beneficis de la renda de seguretat suplementària, que l’Administració de la Seguretat Social paga als beneficiaris amb discapacitat que demostren necessitat financera, no hi ha cap restricció d’ingressos per qualificar-la. Els beneficiaris han de ser certificats amb una discapacitat total a llarg termini qualificada per un metge i han d’haver treballat la meitat dels trimestres dels 10 anys anteriors, un termini que s’ha reduït per als treballadors menors de 31 anys, per rebre beneficis.
Pensions no imposables
Els únics treballadors que reben una pensió que puguin veure un ajustament de les seves prestacions per incapacitat són els que reben una pensió per salaris que no estaven subjectes a impostos de la Seguretat Social. Tot i que la majoria de les pensions dels treballadors no compleixen aquesta norma, les pensions per als treballadors del ferrocarril, els empleats públics i altres empleats públics amb programes de jubilació independents del sistema de la Seguretat Social poden reduir l’import de la prestació per incapacitat. Aquest tipus de prestació ha de ser comunicada a l’Administració de la Seguretat Social, que suposarà el seu impacte en els beneficis del destinatari.
Pensions de jubilació de la Seguretat Social
Els beneficis SSDI estan destinats a substituir una part dels guanys que un treballador perd quan no pot tornar a treballar durant un llarg període de temps; el benefici no és un programa de drets "sense cordes" per a treballadors amb discapacitat. Quan un treballador arriba a l'edat de jubilació, l’Administració de la Seguretat Social assumeix que s’havia retirat i, per tant, va deixar de rebre els salaris que SSDI ajuda a substituir. Per això, els treballadors que reben pagaments SSDI perden la prestació de discapacitat quan arriben a l’edat de jubilació completa i l’administració els proporciona una pensió de jubilació. Les pensions de jubilació i les prestacions són aproximadament de la mateixa quantitat.
Ingressos de seguretat complementaris
Molts destinataris SSDI també poden obtenir ingressos de seguretat suplementaris o SSI. Aquests pagaments es fan a més dels beneficis SSDI; i per obtenir la qualificació, el destinatari ha de tenir participacions financeres limitades: 2.000 dòlars per a les persones, 3.000 dòlars per a una parella casada i rebre una quantitat limitada d'ingressos mensuals. Els destinataris de SSI que reben una pensió poden no ser totalment desqualificats de rebre beneficis SSI, encara que els seus beneficis es poden reduir a causa d'un augment dels ingressos.