Taula de continguts:
Els termes "elegibles" o "no elegibles" s'apliquen al salari en calcular els ingressos per a les prestacions de jubilació. Aquests termes s’utilitzen sovint per calcular les prestacions d’un fons de pensions on el pagament futur depèn dels guanys actuals. Es pot comptar el salari admissible en els seus ingressos anuals per determinar quina quantitat es va guanyar aquest any o, en alguns casos, en un any de guany més elevat, mentre que no es reporten els salaris no elegibles.
Salari elegible
En general, els salaris elegibles inclouen tots els salaris i pagaments regulars obtinguts com a part d’un acord de compensació. Per exemple, si signeu un contacte laboral que garanteixi que el vostre salari serà de 50.000 dòlars en un any determinat, el vostre salari elegible serà de 50.000 dòlars per a aquest any.
Salari no elegible
El salari no elegible pot incloure qualsevol bonificació, compensació especial o indemnització de vacances que hagi rebut en un any determinat. Per exemple, si un professor d’escola pública rep una bonificació de signatura, es pot considerar un salari no elegible en el seu pla de pensions. El mateix pot ser el cas de les primes específiques donades segons el rendiment. El salari no subvencionable és una compensació superior als salaris habituals esperats i pagats segons un contracte de treball. Els pagaments no elegibles poden incloure el pagament de la longevitat, una suma global per a les baixes malaltes no utilitzades, la retribució del benestar o la indemnització dels treballadors.
Càlcul de pensions
La majoria dels plans de pensions utilitzen algun càlcul de "guany d’anys" o "cinc anys més elevats" per determinar els beneficis futurs. Per exemple, si sou un professor d’un sistema d’escola pública, és possible que rebeu un percentatge d’ingressos de la mitjana dels cinc anys més elevats per a la resta de la jubilació. Aquesta mitjana depèn en gran mesura de la quantitat d’ingressos que vau reportar en els cinc anys més grans. Si obteniu bonificacions i compensacions addicionals durant aquests anys, és possible que tingueu la temptació d'afegir-ho a la vostra renda elegible. No es pot afegir amb la majoria de les pensions, però algunes empreses privades utilitzen un sistema diferent, així que reviseu els estatuts del vostre fons de pensions i les directrius aplicables per al vostre càlcul de salaris elegibles.
Exemple
Assumir que el salari d’un professor d’escola aquest any va ser de 65.000 dòlars. També va rebre 1.000 dòlars en un pagament global perquè no feia servir els seus dies de malaltia i va guanyar 2.500 dòlars en diners de bonificació perquè la seva classe es deia "Més millorada". El seu salari total era de 68.500 dòlars; no obstant això, quan va arribar el moment de comunicar-ho al seu fons de pensions, només es va informar sobre el salari elegible de 65.000 $. En calcular els guanys dels seus cinc anys més alts, la suma que es va introduir per a aquest any serà de 65.000 $.