Taula de continguts:
- Beneficis nets de menys de 45.000 $
- Generalment es requereix escola secundària
- Guanys superiors amb diverses unitats
Els propietaris de mini-màquines operen amb uns marges de benefici relativament baixos, motiu pel qual molts també es duplicen com a gerents de botigues per a les seves unitats. Quan no contracten ni formen nous empleats, compten els inventaris, ordena productes i subministraments i es reuneixen amb proveïdors i contractistes de reparació. Els sous dels propietaris de mini-màquines depenen molt de la densitat de població, de la ubicació de la botiga i de la quantitat de productes que venen, inclosa la gasolina.
Beneficis nets de menys de 45.000 $
La majoria dels propietaris de mini-màrqueting es paguen els sous dels seus beneficis. El Bureau of Labor Statistics dels Estats Units classifica els propietaris de mini-màrqueting com a "supervisors de primera línia de treballadors de vendes al detall" i va registrar els seus ingressos anuals mitjans en 41.450 dòlars el 2013. El 10 per cent superior va superar els 62.830 dòlars anuals, mentre que els més baixos pagaven menys. de 23.490 dòlars. (Vegeu les referències 2 i 4)
Generalment es requereix escola secundària
Un propietari d’un minicominal és responsable del seguiment de les seves vendes i despeses, que requereixen habilitats de matemàtiques i comptabilitat. Aquesta és una de les raons per les quals l’exigència mínima d’educació sol ser un diploma d’escola secundària o equivalent. Els propietaris de mini-màquines també solen tenir un o més anys d’experiència de gestió al detall.Altres qualificacions necessàries són la capacitat física i la resistència i les habilitats de supervisió, gestió del temps, marxandatge, comunicació, negociació i presa de decisions. (Vegeu les referències 1 i 3)
Guanys superiors amb diverses unitats
Mentre que el BLS estima un increment del 4 per cent de l’ocupació per als supervisors de primera línia de treballadors de vendes al detall, la majoria dels propietaris de mini-màquines creen els seus propis llocs de treball. Tenen més oportunitats de creixement en àrees on hi ha menys competència d'altres botigues convenient. Els propietaris de mini-màquines poden avançar en les seves carreres i augmentar els beneficis obrint botigues addicionals. (Veure referència 1)