Si alguna vegada s’ha descoratjat per la recerca d’amor o d’un sou decent, probablement heu sentit aquest consell: "Heu de tractar-lo com un treball a temps complet". Potser l’única sorpresa, doncs, és que es van trigar les aplicacions de caça de feina a imitar les datacions.
Workey és una nova aplicació swiping que substitueix els empresaris a possibles socis. Els sol·licitants de feina configuren un perfil i veuen quines empreses atrauen la mirada; mentrestant, els reclutadors es barregen a través de piscines de candidats i, esperem, algú faci un bon partit. L’aplicació té moltes de les funcions de personalització que coneixeu a través de Tinder, com ara establir un radi de distància, i en lloc d’enllaçar el vostre compte de Instagram, podeu connectar-vos al vostre perfil de LinkedIn. Bumble, la primera aplicació de golpes i coincidències, també ha llançat una funció de xarxa, Bumble Bizz.
Mentre que la caça de la primera feina a mòbils pot semblar un avantatge per al reclutament, encara hi ha molta feina. Moneyish cita la recerca de Deloitte que demostra que menys de 1 de cada 5 empreses "despleguen avui dia les seves solucions de productivitat de recursos humans i empleats". Dit això, gairebé dos terços dels sol·licitants d’ocupació abandonen, ja que el procés està trigant massa, de manera que és possible que la simplificació del procés sigui bona per a tothom.
Fins i tot si racionalitzem la recerca de feina a través d’aplicacions mòbils, això no exclou la importància de fer el vostre treball per endavant. Els sol·licitants d'ocupació encara necessiten investigar empreses, establir xarxes i fer la deguda diligència abans de les entrevistes. Penseu en això com per projectar la vostra nova data abans de reunir-vos. Per sobre de tot, tant la recerca de feina com la recerca de socis requereixen paciència, persistència i bon judici. Programa en una quantitat de temps determinada cada dia per a tots dos - hauria d’interessar-se mútuament mentre sigueu jugant el joc de números.