Quan ens imaginem el lloc de treball el 2022, volem robots. Aquesta és una informació sobre l’informe d’estat de treball empresarial d’aquest any de l’empresa de gestió de projectes Workfront. Un terç de nosaltres diu que els nostres treballs ja contenen algun tipus d’automatització, i només esperem que aquest nombre creixi. També ens emociona: encara que la majoria creu que els seus treballs en l’economia del coneixement mai es basaran completament en els ordinadors, estan emocionats amb el que podrien fer si s'alliberaven de tasques repetitives.
L'informe està ple de dades interessants, sobre el que ens molesta (els correus electrònics! Reunions mal gestionades!) Al que ens distreu més (la meitat diuen que els principals esdeveniments de notícies destrueixen la productivitat de tota l'oficina) a com ens agrada utilitzar el temps flexible. De mitjana, treballem des de casa vuit hores cada setmana, i les nostres setmanes laborals han passat una hora més curta des de l'any passat. (Dit això, encara estem rebentant les costelles a la feina: vam passar de treballar 45,1 hores setmanals el 2016 a 44,1, de manera que passaven de 9 a 5).
Els correus electrònics són la pèrdua de la nostra existència, en general. Cinquanta-tres per cent dels enquestats van denominar el nombre de correus electrònics que tractaven diàriament "excessiu", un augment de 10 punts respecte a l'any anterior. La majoria, un 63%, esperava que les oficines adoptessin programes de col·laboració com el sistema de xat de Slack o la missatgeria instantània. Divuit per cent també volen abandonar les oficines obertes, cosa que no és una mala idea, tenint en compte que s'han demostrat que fan que els treballadors estiguin més malalts durant més temps i amb més freqüència. La flexibilitat és el somni del dia, en què els participants esperen una major capacitat de treballar de forma remota i redefinir la conciliació entre la vida laboral i la vida personal.
Algunes de les nostres esperances per al futur són una mica més quotidianes. Una de cada deu persones ens agradaria tenir actituds més permissives cap a la maledicció, mentre que la meitat veurà que els codis de vestir es relaxen en gran manera. Però, en general, els treballadors del coneixement són optimistes sobre el lloc on van les oficines. Encara hem de recordar per tenir cura de nosaltres mateixos, però tenim moltes esperances de com pot ser el treball.