Taula de continguts:
Si la vostra empresa proporciona un subsidi uniforme als seus empleats, es pot excloure part o la totalitat d'aquesta dotació de la base imposable de l’empleat. El tractament fiscal depèn del mètode de reemborsament dels empleats per les seves despeses uniformes i de l'import de la bonificació o del reemborsament de l'exercici.
Ingressos exclosos
Es pot excloure d’un ingrés imposable una indemnització uniforme si es requereix l’uniforme com a condició del lloc de treball. L’uniforme també ha de ser destinat únicament al treball i no pot tenir cap ús allunyat del lloc de treball, com ara l’uniforme del pilot o de l’agent de policia. Tanmateix, l’import de l’adjudicació ha de ser raonable si es compara amb els costos uniformes reals.Si l’IRS ho considera excessiu, l’empleat haurà d’incloure la diferència en la seva base imposable.
Manteniment uniforme
També es pot obligar al treballador a pagar per la neteja uniforme o la confecció durant l’any fiscal. Si la vostra empresa no reemborsa aquests costos, l’empleat pot incloure-los en les seves deduccions relacionades amb el treball. Les indemnitzacions de neteja de l’empresari es poden excloure de l’ingrés imposable si l’uniforme compleix els requisits esmentats anteriorment.
Despeses deduïbles
Si l’abonament de l’empresari no és suficient per cobrir el cost d’adquisició de l’uniforme requerit, l’empleat podrà deduir els costos no reemborsats com a despesa relacionada amb la feina. Aquesta deducció s’inclou a les despeses diverses de l’annex A. Només les despeses que superen el 2% del ingrés brut ajustat de l’empleat són deduïbles.