Parlem molt de trobar una feina adequada per a vosaltres. Tothom vol utilitzar les seves habilitats, créixer i sentir-se apreciat en els seus papers de treballadors. Però resulta que hi ha un motiu encara millor per pensar de prop el bé que fa el vostre treball: pot afectar el vostre xec de pagament.
Els investigadors de la Universitat de Tilburg als Països Baixos acaben de publicar un estudi que suggereix que la persona adequada per al lloc de treball pot tenir moltes variacions i que encaixa molt amb el medi ambient. Bàsicament, la vostra combinació particular d’extraversió, d’acolliment i d’obertura a l’experiència pot tenir un impacte significatiu en el vostre salari, si els vostres trets s’uneixen de la manera correcta.
No obstant això, no és necessàriament una correlació un per un, i en algunes circumstàncies es pot tenir massa bé. Segons l'investigador principal, Jaap Denissen, "els individus amb molta consciència, els llocs de treball que no exigien aquests nivells, realment van tenir ingressos més baixos que els que estaven baixos en consciència i tenien llocs de treball que exigien nivells elevats".
Els investigadors van utilitzar l’estàndard "Big Five Inventory" per descobrir com els participants de l’estudi s’enfilen en trets. Es tracta d’una enquesta de 60 preguntes que valora el grau d’acord amb declaracions com "Tracto amb respecte d’altres" i "em costa molt influir en la gent". Podeu fer la prova en línia gratuïta i considerar com els resultats s’ajusten al vostre treball. No és un diagnòstic dur d’una manera o una altra, però és possible que tingueu algunes forces ocultes al vostre camp que pugueu capitalitzar.