Taula de continguts:
Els plans de jubilació voluntària són programes oferts pels empresaris per proporcionar beneficis de jubilació als empleats de llarga durada abans de les dates previstes de la jubilació dels empleats. Les empreses i les organitzacions solen oferir plans de jubilació voluntària com a mètode de reducció de la plantilla i reduir els costos a llarg termini.
Característiques i consideracions
La majoria dels programes de VRS ofereixen termes lucratius als empleats que trien la jubilació anticipada, com ara un paquet de beneficis complets i un pagament fix. Els empleats que es retiren necessiten tenir en compte les implicacions financeres de l’acceptació d’un VRS. Es mantenen responsables dels impostos sobre els pagaments a tant alçat i la jubilació anticipada també pot forçar els plans de jubilació existents. Els empleats que ofereixen un VRS haurien d'examinar les seves finances amb cura per determinar si les seves finances de jubilació existents poden suportar la jubilació anticipada.