Taula de continguts:
- Què és la compensació dels treballadors?
- Qui es qualifica per a beneficis d'atur?
- Recollida d'atur i atur del treballador
- Altres ajuts públics
Quan un individu es troba fora d'un lloc de treball, el govern proporciona assistència i xarxes de seguretat social. Si una persona no pot treballar a causa d’una lesió relacionada amb el treball, pot recaptar les prestacions de compensació dels treballadors del seu ocupador. Si va perdre la feina a través d’un acomiadament, o per alguna raó que no fos per si mateixa una culpa pròpia, podria qualificar-se per a prestacions d’atur. Tanmateix, si un intent de recol·lectar els dos, no obstant això, pot haver algunes limitacions i restriccions.
Què és la compensació dels treballadors?
Gairebé tots els governs estatals requereixen que les empreses que contracten empleats subscriguin programes d’assegurances de compensació dels treballadors de l’Estat. Aquesta assegurança garanteix que un treballador que es troba lesionat a la feina rebrà el pagament de totes les cures mèdiques relacionades amb la lesió. En molts casos, el treballador també pot optar al reemborsament en efectiu per qualsevol salari perdut a causa de la lesió. L’única excepció és Texas, on els empresaris poden optar per sortir dels programes d’assegurança dels treballadors de l’Estat. El Texas encara requereix que aquestes empreses triïn la seva assegurança de discapacitat privada. Els criteris de qualificació per rebre la feina dels treballadors, tal com se solen conèixer, varien d’un estat a l’altre, però com a mínim, gairebé tots els programes garanteixen una assistència mèdica completa del treballador per qualsevol lesió adquirida durant la feina.
Qui es qualifica per a beneficis d'atur?
Les prestacions per desocupació són un programa de pagament de reemborsament monetari que rep una persona després de ser acomiadada, acomiadada o deixada de treballar. Un empresari que acomiari o despulla a qualsevol empleat per al qual ha pagat més de 1.500 dòlars en salaris ha de pagar en el programa de prestacions per desocupació de l’estat, que pagarà al treballador un salari en efectiu setmanal. Les prestacions per desocupació són un programa estatal; per tant, els requisits d’elegibilitat varien d’un estat a un altre. En general, una persona ha d’haver treballat per l’empresari per un període de temps predeterminat. El treballador no ha d'haver deixat la feina o deixar-se lliure, ni no pot rebutjar cap oferta raonable de treball mentre rebia prestacions per desocupació. Alguns estats exigeixen que els beneficiaris de prestacions per desocupació participin en recerques laborals amb l’agència estatal d’atur.
Recollida d'atur i atur del treballador
En general, una persona no pot rebre les dues prestacions de treballadors i desocupació alhora. Les prestacions per desocupació es basen en el pressupòsit que un individu ha estat acomiadat o deixat de treballar viable. Les prestacions de compensació dels treballadors són per a persones físicament incapaces de treballar a causa d’una lesió al lloc de treball. En altres paraules, si es pot treballar, no es pot rebre el treballador; si no pots treballar, no pots rebre desocupació.
No obstant això, alguns estats permeten a un treballador que es troba ferit a la feina i que sigui acomiadat mentre reben prestacions de compensació dels treballadors per sol·licitar també prestacions per desocupació. En aquests estats, en general, l’empresari rep un crèdit per l’import de les prestacions per desocupació que paga a aquest treballador, que pot sol·licitar a l’import que paga en virtut de l’objectiu del treballador per al mateix treballador o viceversa. per primer. Per exemple, si paga 400 dòlars per setmana en pagaments de treballadors amb el treballador i l’agència estatal d’ocupació determina que el treballador té dret a una prestació per desocupació de 150 dòlars per setmana, l’empresari pot deduir els $ 150 com a crèdit al treballador. quantitat. El treballador encara rebrà 400 dòlars per setmana en total, només a partir de dos programes separats en lloc d’un.
Altres ajuts públics
Mentre que un treballador generalment no pot rebre tant la indemnització laboral com la prestació per desocupació simultàniament, el mateix no és vàlid si es rep un d'aquests programes juntament amb altres ajudes públiques, com ara Medicaid, assistència temporal per a famílies necessitades, segells de menjar, socors per a desastres i Assegurança d’invalidesa de la Seguretat Social. Les directrius i els requisits d’elegibilitat varien d’un estat a l’altre, però, en general, podeu rebre les prestacions d’ocupació o la prestació per desocupació, i seguir qualificades per a altres programes públics de beneficis per als quals heu de complir els requisits d’elegibilitat de renda familiar.