La gent gran ha estat cridant als joves "impulsius" des dels inicis del temps. Els mitjans de comunicació social no han provocat una disminució d'aquesta acusació. Les històries de millennials que es comporten malament a Twitter o Facebook i després a ser acomiadats són abundants en línia. Resulta que hi ha més a aquesta narrativa, però. Els joves no necessàriament assumiren riscos ximples sobre com compartir contingut no professional; de fet, és possible que estiguin pensant molt abans d'entrar.
Un nou estudi a la Universitat d'Anglaterra de Plymouth va trobar que, si bé la impulsivitat pot indicar el risc de publicar imprudentment (sexualment, socialment o políticament arriscat, en la seva major part), és tan probable que els usuaris que comparteixin aquests continguts siguin "altament autocontroladors". " Això vol dir que conformen el seu comportament a les normes socials percebudes més importants per a ells, de manera que ajustar-se a una comunitat fa que el lloc potencialment desagradable no només sigui convenient, sinó el més adequat.
Tot i que és possible que pogueu dir al vostre cap disgust que les regles són diferents en el lloc on es troba en línia, una aposta molt millor és fer-se càrrec de la vostra pròpia presència a les xarxes socials. Si els empresaris inclouen una política de xarxes socials en els seus contractes de contractació, és possible que estigueu obligat a representar la companyia de forma positiva, fins i tot quan no tingueu en compte.Si esteu enutjat de la intrusió en la vostra vida personal i, possiblement, de les vostres creences, recordeu que la majoria de l’ocupació és "voluntària", la qual cosa significa a la discreció de l’empresari.
Un missatge compartit per Rain Fitness (@rain_fitness) a
En comptes d'això, orienteu-vos de prop la presència en línia. L’antiga "No diguis res que no voldries que la teva mare vegi" no és una mala indicació per triar què eliminar o bloquejar. Mireu els vostres tweets, les vostres insta i les vostres publicacions de Facebook com si sigueu el vostre propi supervisor. Si obtindreu una actitud complicada, penseu en crear una identitat orientada al públic i separar les vostres altres presències socials, incloses les funcions de privadesa i els filtres.
Si no esteu segur de si la línia és per al contingut en línia, pregunteu al vostre gerent o al vostre departament de recursos humans per obtenir orientacions sobre polítiques de xarxes socials. Diferents estats i municipis tenen diferents proteccions de conducció fora de servei; si la vostra pròpia investigació no et porta a cap lloc, proveu de demanar-li a un advocat especialitzat en treball i feina. De totes maneres, els mitjans de comunicació social poden ficar-se dins de tot tipus de maneres desagradables. No diguis mai mai a una desintoxicació, per aconseguir espai i alguna perspectiva.