Taula de continguts:
Saber és la meitat de la batalla, ja sigui que busqueu feina o contracteu nous empleats. La conversa sobre la separació de professionals i personals ha finalitzat: cal esperar que els gestors i reclutadors contractin els vostres comptes de Facebook, Twitter i Instagram, si més no. Si us preocupa el que busquen, una bona notícia: ens han explicat com pesen la vostra presència a les xarxes socials.
Jobvite, una empresa de programari de reclutament, acaba de publicar el seu Informe Recruiter Nation, un sondeig de més de 800 reclutadors dels EUA. És una gran mirada a l’altre costat del procés de contractació per a persones que busquen feina. Entre els seus molts resultats, l’informe comparteix el que els reclutadors veuen com a banderes vermelles a la petjada virtual d’un candidat.
Drogues i begudes alcohòliques
Mentre que les actituds sobre l'ús de marihuana es relaxen entre els reclutadors, el 61% encara diu que parlar o mostrar el consum de pot és un gran polze cap avall. Al voltant d’una tercera part van sentir el mateix per al consum notori d’alcohol.
Usant les vostres paraules
Més de la meitat dels reclutadors van fer marques de "rants polítics" a les xarxes socials. El que constitueix un discrepant és un objectiu en moviment, però feu algunes investigacions sobre els empleats d’una empresa abans d’aplicar-lo; la seva obertura sobre les actituds polítiques en les xarxes socials pot ser instructiva. Sigui el que sigui, els reclutadors volen que s'expressi clarament: el vuitanta per cent descomptaria a un candidat que presentés errors ortogràfics i gramaticals generalitzats.
Jo, jo, jo
Podríeu argumentar que tot el tema de les xarxes socials està mostrant-se, però els reclutadors es desactiven mitjançant l'exhibició de la riquesa i les grans compres (19%), equips escasíssims (un 16 per cent i, possiblement, un judici per gènere) i, en alguns casos, autònoms (7%). No us preocupeu massa pels selfies, però, ha passat del 25% de desaprovació el 2015.
Finalment, alguns reclutadors, al voltant del 12 per cent, treuen punts per limitar la vostra presència a les xarxes socials. Llavors, on et deixa? El contingut que probablement crearà impressions positives normalment està relacionat amb la feina que voleu. Els reclutadors, com els llocs de la cartera (65%), la participació de la comunitat com el voluntariat (63%) i la presentació de la vostra xarxa (el 35%). Tot i que es pot administrar la vostra presència en línia, podreu ajudar-vos a la llarga. Penseu en l’obertura de comptes de mitjans socials personals i professionals separats, així com aprofitar els controls de privadesa. Aquesta tendència només continuarà, de manera que controli la seva pròpia narrativa des del principi.