Des de fa anys, els dissenys d'oficines han estat un punt de debat. Les oficines obertes són millors? Les oficines obertes són terribles? Què passa amb els cubicles? Pros i contres?
Autor Jacob Morgan, que va publicar recentment El avantatge de l’experiència dels empleats té una perspectiva diferent: una que implica un munt de dissenys diferents. "Es tracta de tenir alguns espais oberts, alguns tancats, alguns ambients de tipus cafeteria, una mica d'aïllament - es tracta d'oferir una selecció als empleats", va dir al creador del bloc de WeWork. "No pots tenir una casa amb només una cuina, i no pots tenir un entorn de treball on li demanem als empleats que ho facin tot en una sola habitació".
Morgan va tenir algunes altres necessitats per a un entorn d'oficina reeixit, incloent-hi (és clar) l'esmentat. Aquí teniu els ingredients que ofereixen les oficines de Morgan per:
- Donar als empleats llocs de treball físics que gaudeixin.
- Disposar de tecnologia actualitzada, de manera que els empleats puguin fer el treball que necessiten amb facilitat.
- Fomentar una cultura que els empleats puguin celebrar.
Tot i que aquestes no són les úniques eines del comerç, aquests tres components són definitivament clau per crear una cultura empresarial reeixida. Tots volen espais en els quals se sentin còmodes i productius; tothom vol que la tecnologia estigui actualitzada i sigui fàcil d'utilitzar; i tothom vol una empresa de la qual se senten orgullosos. Sembla una obvietat, però qualsevol persona que hagi patit un entorn d'oficina dolent li digui que aquesta llista està lluny de ser una dada.
Dit això, si esteu construint una oficina, per què no començar amb algunes idees que han demostrat que funcionen?